"Vi är ett företag som växer, både i antalet anställda och med vår vision. Våra medarbetare mår bra hos oss och växer mentalt, det känns otroligt bra", säger Tommy.
Resan startade 1942. Sedan dess har Rejlers tagit en ledande roll på marknaden och hjälper företag, myndigheter och andra organisationer med konsulttjänster inom teknikområden som energi, industri, infrastruktur och byggnad.
– Vi har bemanning eller genomför projekt i nästan alla lokala industrier här. Men vi jobbar för att vi ska växa ännu mer och hitta nya områden där vi i norr inte är stora i dag, som industrier runt förnybara energikällor eller mer hållbar produktion, säger Tommy Persson, kontorschef i Skellefteå.
Företagets ”Home of the learning minds”-slogan innebär att Rejlers ska vara ett hem för sina medarbetare och kunder, där tillit och lärande är viktiga byggnadsstenar.
– Vi vill lära tillsammans, både med våra uppdragsgivare och anställda. Vi är ett företag som växer, både i antalet anställda och med vår vision. Våra medarbetare mår bra hos oss och växer mentalt, det känns otroligt bra.
De nya lokalerna på Hörnellgatan 17 är endast ett stenkast från den gamla adressen.
Ett sätt som Rejlers anställda kan få ny kunskap är via företagets årliga learningbidrag, där medarbetarna har möjlighet att gå en kurs eller utbildning inom det man brinner för, utanför arbetet. Utöver den förmånen har ytterligare ett steg mot att stärka välbefinnandet tagits, då Skellefteåkontoret flyttat till nya lokaler som är bättre anpassade efter verksamheten.
– De här lokalerna är större, ljusare och trevligare. I stället för ett öppet kontorslandskap kommer det finnas möjlighet för medarbetarna att få ett eget rum. Vi kommer också ha fler personalutrymmen och mer platser för mingel.
På den nya adressen finns mer platser för mingel.
Det är ofta mycket som behöver fixas inför en flytt, men företaget behövde inte ta sig långt. De nya lokalerna på Hörnellgatan 17 är endast ett stenkast från den gamla adressen.
– Vi känner verkligen att det är ett lyft. På vår nya takterrass med inglasat orangeri kommer vi kunna ha härliga afterworks och bjuda in kunder till trevliga samtal, säger Tommy.
Lisa Nordling arbetar som maskinkonstruktör på företaget. "Det är lyxigt att få möjlighet till eget rum, men det känns också jättebra med alla gemensamma ytor vi fått", säger hon.
En annan som tar emot de nya lokalerna med öppna armar är maskinkonstruktören Lisa Nordling. Hon har arbetat på Rejlers i 2,5 år och ser flytten som ett uppsving för både nuvarande personal och framtida kollegor.
– Lokalerna är otroligt trevliga. Det är lyxigt att få möjlighet till eget rum, men det känns också jättebra med alla gemensamma ytor vi fått. Jag ser mest fram emot att kunna äta lunch på den inglasade uteplatsen och kanske kunna odla något i orangeriet, säger hon.
Rejlers nya lokalerna är större och ljusare.
Lisa beskriver företaget som familjärt och välkomnande, vilket hon menar är Rejlers största styrka.
– Miljön är inkluderande, nyfiken och vänlig. Vi har högt i tak och samarbetar bra mellan kontoren. De som jobbar här är öppna för att lära sig av varandra och ta del av andras idéer.
”Home of the learning minds” innebär att Rejlers är ett hem för sina medarbetare och kunder, där tillit och lärande är viktiga byggnadsstenar.
Trots att branschen domineras av män har upplevelsen varit över förväntan, menar Lisa.
– Så länge du är trevlig, nyfiken och ställer många frågor får du också respekt och tillit från de du pratar med. Jag upplever det inte dömande här alls, men det vore roligt att få fler kvinnliga kollegor, säger hon.