Kvinnorna stormar fram. Nuförtiden går det nästan två kvinnor på varje man i högskolan.
Kvinnorna stormar fram.
Kvinnorna dominerar på vårens populäraste universitets- och högskoleutbildningar. Kvinnorna har sedan 2008 stått för mellan 61 och 64 procent av de sökande. Kvinnorna slutför också sina utbildningar i högre utsträckning än männen, vilket innebär att det numera går nästan två kvinnor på varje man i högskolan.
Det finns naturligtvis flera bakomliggande förklaringar till varför högskolan tappar männen. En är att kvinnor ser utbildning som en väg till självständighet och egen försörjning, en annan är att det finns ett antal traditionellt manliga yrken som ger bra inkomst – även utan högskolestudier.
Men bakom de bakomliggande orsakerna ligger andra bakomliggande orsaker.
Som till exempel att killarna i regel presterar sämre än tjejerna i grundskolan. Det har de gjort de senaste 20 åren. Minst. Med bättre betyg väljer tjejerna gymnasielinje först. Och på gymnasiet fortsätter tjejerna att prestera bättre än killarna. Med bättre betyg väljer tjejerna högskole- eller universitetsutbildning först. Förenklat är det så.
Resultat: På 37 av de 40 mest sökta universitets- och högskoleutbildningarna var en majoritet av de antagna kvinnor.
Är det ett problem?
Självklart är det ett problem. Det är alltid ett problem när ett samhälle, som strävar efter att vara jämställt, inte är det. Oavsett vilken sektor det handlar om. Är inte utbildningarna jämställda blir samhället heller inte jämställt. Och då handlar det inte bara om män, eller bara om kvinnor, som gynnas eller missgynnas.
Tittar man på den akademiska världen, och tittar längst upp på den akademiska karriärstegen, är majoriteten av professorerna fortfarande män. Bara knappt tre av tio professorer är kvinnor. Andelen kvinnliga professorer har ökat kraftigt de senaste årtiondena men i dagsläget gör en större andel av männen akademisk karriär.
Tittar man på företagsvärlden, och tittar längst upp på företagsvärldens karriärstege, är majoriteten av börsbolagens styrelsemedlemmar fortfarande män. Bara drygt tre av tio styrelsemedlemmar är kvinnor. Andelen kvinnliga styrelsemedlemmar har ökat de senaste årtiondena men i dagsläget gör en större andel av männen karriär i företagsvärlden.
Tittar man däremot på verkstadsgolvet, på vem som jobbar inom industrin, är bara drygt två av tio kvinnor (siffran är något år gammal). Arbetsförmedlingen har tidigare konstaterat att mäns arbetslöshet påverkas mer av konjunkturen än kvinnors. Det kan i sin tur bero på könsfördelningen inom industrin. Generaliserande väljer män att arbeta, kvinnor att studera.
Någonstans börjar dessa skillnader och brister i jämställdhet att utkristalliseras. Forskning pågår. Lena Abrahamsson är professor i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Till SVT Nyheter säger hon: ”Att tjejer vanligen har bättre betyg från gymnasiet och är mer studiemotiverade är två orsaker till att de studerar i högre utsträckning än männen.”
Politiker och tjänstemän har inte varit omedvetna om skillnaderna i betyg mellan killar och tjejer. De har heller inte varit omedvetna om att utbildningarna behöver bli mer jämställda. Men väldigt lite blev gjort. Samma politiker som talat sig varma för ökad jämställdhet har därmed medverkat till att cementera och i vissa fall förstärka skillnaderna mellan kvinnor och män.
Enligt en gammal, sliten floskel från Liberalerna börjar klassresan i klassrummet. Tyvärr är det också där som könsresan börjar.