Mats Persson (L), är Sveriges arbetsmarknadsminister. han och regeringen har medvetet beslutat om hårdare regler för arbetskraftsinvandrare.
Läget i Skellefteå är just nu mycket ovanligt. I en region som historiskt har behövt kämpa för att locka till sig arbetskraft finns nu god tillgång. När kommunen anordnade ett meet-and-match event på SARA kulturhus var uppslutningen av arbetsgivare och arbetssökande stor. Två problem blev dock väldigt synliga. Det är ont om tid och språkkunskaperna är ett hinder.
Det tragiska är att tidsbristen är helt och hållet politiskt konstruerad. Den bygger på förändringar i lagstiftning under de senaste åren som dels innebär ett lönegolv för utomeuropeisk arbetskraft, dels att arbetstillstånd bara kan förnyas inom tre månader från att det gamla jobbet avslutats. Kort sagt. En civilekonom från Bangladesh har bara tre månader på sig att hitta nytt jobb med tillräckligt hög lön för att få stanna i landet. Dessa spelregler är destruktiva för Sverige, men tyvärr har politiken stöd från både höger och vänster.
Språkproblematiken är mer praktisk. Det är så klart enklast för alla arbetsgivare om de kan hitta personal som talar svenska. Samtidigt blir det ängsligt i överkant om denna bekvämlighetsönskan ska göra att Norranområdets arbetsgivare missar chansen. Här finns nu drivna personer med hög kompetens som vill bo och arbeta här i norr. Var finns arbetsgivarna som vågar ta den lilla risken att anställa någon som ännu inte kan svenska?