Lagstiftningen i Sverige slår fast att offentligt anställda har meddelarfrihet, det vill säga att anonymt kunna framföra uppgifter till massmedia om brister i verksamheten. Arbetsgivaren inte heller göra några som helst efterforskningar för att ta reda på vem uppgiftslämnaren är.
Trots tydlig lagstiftning och starkt skydd svarar endast 46 procent av de tillfrågade att de skulle våga gå till media om de ansåg att det rådde allvarliga missförhållanden på arbetsplatsen. Dessutom uppger närmare hälften av de tillfrågade att de inte vet vad meddelarfrihet är.
Nyhetschefen förklarar: Därför gjorde vi enkätenRöster från verkligheten – de fackliga berättarPå Norrans insändarplats ”Det fria ordet” råder ingen tystnad och här har du möjligheten att uttryckta dina åsikter, anonymt eller med namn. Nu är det dags att bryta tystnaden.
Vill du dela med dig av din historia?
Kontakta Norran på mejlen granskning@norran.se eller telefon 0910-57856 eller 0910-57700. Eller skicka in din insändare till insandare@norran.se.