De anställda i äldreomsorgen är välfärdens arbetare. Ni behövs och vi i SKPF anser att ni ska ha utbildning och möjlighet till fortbildning för att möta behoven och kraven från de äldre.
SKPF, Svenska Kommunalpensionärernas Förbund, avdelning 58 i Skellefteå anser att det är en självklarhet att de anställda ska känna sig sedda och få förutsättningar för att uppleva arbetsglädje så att arbetsuppgifterna kan utföras bra och med hög kvalitét.
Vi anser att det handlar om arbetsledning och arbetsorganisationsfrågor. Ett utvecklande arbete med variationer i arbetsuppgifter kräver utbildad personal.
Antalet äldre ökar och fler kommer att efterfråga äldreomsorg och vård. Därför måste rekryteringen intensifieras samt ha en tydlig strategi.
Samhället har ansvaret för att våra äldre ska få tillgång till god, värdig och respektfull omsorg. För detta krävs en väl genomtänkt personalförsörjning och en handlingsplan i vilken de anställda ses som den viktigaste tillgången. Detta arbete bygger på tillit och tilltro till personalen.
Politikerna har det fulla ansvaret för att göra äldreomsorgen till ett attraktivt arbetsområde där kvalitén på insatserna avgör om de anställda kan känna motivation och stolthet i sitt arbete.
Kerstin WeidersjöSkellefteå
