Jag är säkert inte ensam som tänker på våra nya invånare i Skellefteå som förlorar sitt arbete på Northvolt inom kort. Själv har jag har önskat att trots att arbetsspråket är engelska, skulle kommunen kunnat ha ställt som krav till företaget, eller att de hade kunnat tänka själva i ledningen. Ge svenska språket en chans för vardagens kontakter och erbjuda exempelvis en timmes språkundervisning per vecka. Att uppmuntra till språkkurser via gratis material, så att de har varit förberedda på att klara även ett annat språk än engelskan.
Skellefteborna har ställt upp fantastiskt med kontakter, men så många som kommit på kort tid behöver mer. Jämför med Rönnskär /Boliden som på många olika sätt engagerade sig socialt för sina medarbetare.