Facebook-gruppen Håll käften och lyd fick mycket uppmärksamhet i Skellefteå kommun. Kommunen tillsatte en utredning. En rapport med förbättringsförslag skrevs.

Vad händer nu? Kommer de modiga medarbetare som tagit risken att berätta om missförhållanden att få se någon förändring? Eller stannar arbetet i och med rapporten, då ämnet inte längre diskuteras i media?

Anders Hansen och kaptenen i fotboll berättar i serien Din hjärna om att människors olikheter är en styrka när ett lag ska sättas samman. Detta är något som Skellefteå kommun behöver lära sig av. Kommunen är sedan länge väl känd för tystnadskultur och svågerpolitik där familjemedlemmar och vänner till chefer gynnas.

Vågar vi hoppas på en förändring nu, eller kommer arbetsmiljön i kommunen fortsätta präglas av tystnadskultur och svågerpolitik?
Anställd