Hur ska lärarna prioriteras när Skellefteå växer?

Löner är en viktig fråga för att få nöjd personal på skolorna.

Skribenten funderar över lärarlöner i Skellefteå kommun och får svar direkt.

Skribenten funderar över lärarlöner i Skellefteå kommun och får svar direkt.

Foto: FREDRIK SANDBERG / TT

Insändare2022-05-27 18:30
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Hörde skvallervägen att alla lärarna i Kalix har fått löneförhöjning som förstelärare, undantaget de nyanställda. Hur tänker ni göra med era lärare i Skellefteå kommun? Skellefteå skall växa, dessa anställda är viktiga personer. Bra chefer, nöjd personal. Bra lön leder till nöjda lärare.

Besviken pensionär

Svar direkt

Vi håller med dig helt och hållet om att gott ledarskap är en mycket viktig faktor för att Skellefteå kommun och utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen ska vara en attraktiv arbetsgivare, inte minst i ett växande Skellefteå. Det är något som vi ständigt har på agendan och arbetar med.

Förstelärarrollen, alltså lärare med särskild yrkesskicklighet, är dels en karriärmöjlighet för våra medarbetare, och en möjlighet för oss som arbetsgivare att ta tillvara på den kompetens som finns hos våra medarbetare. Det är en viktig roll i vår organisation, och självklart är det även hos oss en roll som innebär en högre lön för de medarbetare som har dessa uppdrag.

Sophia Abrahamsson, HR-chef utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen

Henrik Bolin, chef avdelning grundskola