Tidigare i veckan fick vi en beskrivning av hur hemtjänsten i Skellefteå kommun ändrats så att man bland annat omorganiserat den så att de flesta blir nya i personalstyrkan. Till och med kontaktpersonen skulle bytas ut.
Vad har kommunen för personalpolitik? Hur tror våran ledning att vi ska kunna behålla vår duktiga personal som fortfarande har arbetsglädjen kvar och sätter den äldres guldkant som högsta prioritet. Om sju månader har vi sommar igen. Gör något nu.
Höj lönerna. Ta bort delade turer. Ta vara på de anställdas kompetens och ge dem förtroendet att påverka scheman. Minska den digitala rapporteringen som också tar tid.