Gäller inte lagen för Northvolts övertid?

För vem gäller lagar? I Sverige finns en arbetstidslag. Northvoltsarbetare är, enligt mediauppgifter, i tjänst oacceptabelt länge. Företagsföreträdare säger att företaget är så stort att man inte kan veta hur mycket var och en arbetar. Kan detta vara en ursäkt? ”Förlåt, jag har ingen koll, alltså gäller inte lagen för mig.” Ska lagar och förordningar bara gälla när man råkar känna till dem?
Anders Westerberg, Skellefteå