Destruktivt ledarskap ställer till mycket oreda, det är många människor som mår dåligt av detta och det är fruktansvärt att jobba under sådana förutsättningar. Det kan skada människor för en lång tid framöver i form av bland annat stress och utmattning.

Motivationen och arbetstillfredsställelsen minskar. Det utses småchefer som i sin tur kan leda till mobbing och utanförskap.Konflikterna ökar. Konsekvensen blir till slut att människor inte vill eller orkar jobba.

Medarbetarnas tillit skadas, inte bara till den enskilde ledaren utan till organisationen i sig. Nu är det dags att Skellefteå kommun tar sitt ansvar, för i denna stad finns en handfull personer som jobbat år ut och år in trots kännedom om bristande ledarskap.

Kommunanställd