En liten fundering till Skellefteå kommun: Hur ska vi kunna vårda våra äldre när det hela tiden dras ner på personal och resurser? Vi hinner inte som det är, man räcker inte till. Hur ska ni locka folk till äldreomsorgen när personalen är helt sönderstressade och inte kan peppa vikarier att stanna?
Språkförbistringar, outbildad personal och neddragningar kommer att förstöra. Ni måste lyssna på dem som jobbar på golvet. Vi kan inte leva upp till löftena som ni ger dem som ska vårdas.
Luttrad anställd
Svar direkt
Det är givetvis viktigt för oss att lyssna på dig som medarbetare. För att kunna ge trygg och säker vård, omsorg och stöd är det viktigt att du som medarbetare har kunskap och tillsammans med ditt team omsätter den för att göra det bästa för de vi är till för.
Kompetensförsörjningen är förstås en utmaning för oss, speciellt under jul- och sommarledigheter. Vi är glada för alla tips och synpunkter som kan leda till förbättringar i rekryteringen av medarbetare.
Ejja Häman Aktell, avdelningschef vård och omsorg, Skellefteå kommun