Jag läste artikeln i Norran den 14 oktober om undersköterskan som kämpar för bättre villkor. Det är med stor besvikelse jag tar del av svaret från socialnämndens ordförande, Iosif Karambotis. Varför måste chefer gå en utbildning för att fråga anställda om orsaken till sjukskrivning, räcker det inte att bara fråga? Med sunt förnuft och omtanke om sin personal kan cheferna komma långt.
Det saknas dessutom konkreta förklaringar till hur undersköterskorna ska få mer tid till sitt huvuduppdrag, när kommunen nu digitaliseras. Själv arbetar jag inom kommunens rehabenhet och har sett det motsatta med digitaliseringen. Nu har vi mindre tid för våra vårdtagare och tvingas att lägga ner mer tid till administration. Ibland är min arbetsdag till 50 procent upptagen med administration och jag vet vad jag pratar om för jag har jobbat mer än 20 år inom yrket.
Nick