Minddigs drömvärvning. Medgrundarna Markus Gustafsson och Tomi Skantz är nöjda med att ha knutit Sandrine Karlsson Peraldi till rekryteringsportalen.
Superrekryteraren har anställts av internationella portalen Minddig. Uppdraget är att förse de nya gröna industriprojekten i norra Sverige med högutbildad kompetens från hela världen, exempelvis ingenjörer och systemvetare.
– Jag har alltid jobbat med att rekrytera topptalanger, och jag kan säga att det finns goda förutsättningar att lyckas här, säger Sandrine Karlsson Peraldi.
Minddigs koncept är att sammanföra kommuner, bolag och arbetssökande. För dem är hon en drömvärvning.
– Tittar man på rekrytering av talanger med internationell erfarenhet, kopplat till den snabba utvecklingen och behoven av integration, så är den kompetensen i stort sett omöjlig att få tag på för oss, säger Markus Gustafsson, medgrundare av Minddig.
Så hur lyckades de? Svaret: hon dök upp i deras egen databas!
– Vi hade en otrolig tur. Vi ser ju hur alla de stora bolagen jobbar hårt med de här bitarna och gör mycket själv. För att kunna hjälpa dem ytterligare behöver vi de allra bästa, och det fick vi här.
Sandrine Karlsson Peraldi flyttade till Luleå med sin familj 2019. Det vill säga maken Fredrik Karlsson Peraldi och barnen Tor och Ava.
– Jag hade hört talas om att det var stora saker på gång, en "guldrush" i Norrbotten och Västerbotten. Men det var inte skälet till att vi bosatte oss här. Jag och min man hade en affärsidé i träbranschen och beslutade oss för att grunda ett företag. Luleå är min mans hemstad.
Hongkong är en av metropolerna som Sandrine Karlsson Peraldi bott och verkat i.
Parets resa dessförinnan är som en film. De träffades i Peking för drygt 20 år sedan, där Sandrine först studerat och senare arbetat åt franska finansministeriet medan Fredrik jobbade med ett IT-företag, bland annat åt Världsnaturfonden.
2002 bar det av till London. Därefter har de bott i New York, Shanghai, Hongkong, Malmö och Singapore. Sandrine har haft toppositioner för talangrekrytering på internationella jättar som WPP, Ken Clarke International och Korn Ferry med kunder som L´Oreal, Apple och Nestlé. Allt medan Fredrik studerat och haft höga positioner på banken JP Morgan och Danske bank.
– Vi har följt varandras karriärer och flyttat för varandra många gånger, säger hon.
Sandrine Karlsson Peraldi har bott och arbetat i flera av världens största städer och haft multinationella företag som klienter.
En sak som hon direkt slogs av var att medelåldern på befolkningen var hög i norra Sverige.
– På andra ställen där jag jobbat har det varit annorlunda. Jag har förstått att många yngre väljer att flytta söderut efter universitetsstudier. Det är en av de bitar vi måste hitta rätt balans på, att få de unga att stanna här, både från lokalbefolkningen och de som flyttat hit för studier.
En ökad internationalisering, med bland annat undervisning på engelska i skolorna, är ett måste, anser Sandrine.
– Där måste kommunerna och företagen bli bättre.
Tusentals jobb behöver besättas i de nya industrierna de närmaste åren. Från sina kinesiska kontakter får Sandrine Karlsson Peraldi signaler att norra Sverige är högintressant. "Ingen vill till Toronto längre. It´s a new kid in town", säger hon.
Hon är samtidigt förvånad över att det är lättare att rekrytera från utlandet än södra Sverige.
– Det verkar som att det finns mycket fördomar i södra Sverige. Utomlands är folk helt begeistrade av norra Sverige. Vinter, vilda djur, orörd natur. Det är superattraktivt. Jag ska erkänna att jag fick en chock av första vintern när vi flyttade hit, men nu bemästrar jag det på olika sätt och trivs jättebra. Även om våra barn åker iväg och studerar på andra platser vill jag att de ska återvända hit när de söker jobb på grund av den fantastiska livskvalitén.
Vi ber henne ta fram tre punkter för att norra Sverige ska lyckas med kompetensförsörjningen:
- "Kommunerna och myndigheterna måste tro på det fullt ut. Budskapet måste vara tydligt, och det måste bli action. Allt måste hända NU".
- "Var stolta över norra Sverige! Alla som bor här måste hjälpa till så att budskapet blir trovärdigt. Inte i någon nationalistisk ton, utan bara genom att visa upp alla fördelar".
- "Bolagen måste agera tillsammans. Superviktigt för att få framgång. Även om till exempel LKAB är ett stort företag är det inte säkert att man hört talas om dem i New York. T25 är helt rätt initiativ".
Singapore har satsat stort på techindustrin.
Det är ett problem att kommunerna här uppe inte får tillräcklig uppmärksamhet på nationell nivå, anser Sandrine Karlsson Peraldi.
– I Singapore, som blivit en hubb för techindustrin, är det annorlunda. Där jobbar alla för samma sak; universitet, regering och industri i ett trippel helixmodell.
Ändå ser hon likheter med Singapore och norra Sverige.
– Singapore ligger på södra spetsen av Malaysia, och är en utpost, liksom norra Sverige. Mycket är gemensamt i det som händer. Vi måste tänka som de gör i Singapore.
"Fantastisk livskvalité". Så säger Sandrine Karlsson Peraldi om livet i norr.