En ombyggd konferenslokal utgör merparten av kansliet. "Vi ska vara ut och röra på oss, arbetsplatsen är sekundär", säger Ida Rönnblom. I bakgrunden ses Peter Agerhäll.
Ett konferensrum inrett med en handfull arbetsplatser i Arbetsförmedlingens lokaler i Skellefteå – där har ni merparten av statens speciella satsning för att lösa kompetensbristen i norra Sverige.
Det kan låta futtigt, men lösningen är ändamålsenlig.
– Vi får ju ta emot en hel del studiebesök, både internt och från andra utomstående aktörer, som vill se det nya kansliet. De brukar fråga om det räcker med två timmar (skratt). Vårt jobb sker inte här. Vi ska vara ute och röra på oss, möta folk, kommuner och företag. Så den här arbetsplatsen är sekundär, säger Ida Rönnblom, kanslichef.
Kansliet är ett konkret resultat av den tidigare S-regeringens uppdrag till Arbetsförmedlingen, att bidra till en effektivare kompetensförsörjning i samband med stora företagsetableringar. Invigningen skedde i september. Under perioden november till januari har ytterligare fyra personer anställts i Skellefteå och en i Luleå.
Ida Rönnblom är kanslichef och arbetar från Skellefteå. "Vi är fortfarande i en uppbyggnadsfas", säger hon.
– Vi är fortfarande i en uppbyggnadsfas. Vi har utrymme för att anställa några fler, men det är ingen brådska. Det är viktigt att vi hittar rätt kompetens. Framför allt har vi behov i Norrbotten, säger Ida Rönnblom.
Kansliets huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Hitta nya vägar för strategisk samverkan.
- Hitta nya arbetssätt att bidra till kompetensförsörjning.
- Hitta nya metoder för att nå ut med information.
- Kartlägga kompetensbehov.
Victoria Drugge är en av de fem som anställts i Skellefteå.
– Vi kan gå rakt på olika frågor. Påverka regler. Föreslå nya samverkansformer. Vi testar saker i liten skala som sedan kan rullas ut i hela landet om det fungerar.
Ett exempel är den direktlänk till Södermanland som etablerats. Södermanland har Sveriges högsta arbetslöshet (8,8 procent), att jämföra med Västerbotten (4,1) och Norrbotten (4,5), som har Sveriges lägsta respektive näst lägsta arbetslöshet. Via besök och digitala möten har kansliet och berörda kommuner deltagit.
Nya metoder för att nå ut med information är en av uppgifterna som kansliet har.
Resultatet har blivit ett paket med erbjudande om sommarjobb med gratis boende i två månader i kommunerna i norr.
– Det är inga jättevolymer vi talar om. 15-25 personer har sökt till var och en av kommunerna. Men det blir en lagom start. Då kan vi kolla hur det funkar och om vi behöver skruva på något i mottagandet.
Andra projekt som kansliet driver:
- Etablera kontakt med tillfälliga arbetare för att öka möjligheterna till att få dem att bosätta sig här med sin familj.
I Arbetsförmedlingens lokaler i Skellefteå har kansliet upprättats.
– Vi har träffat dem tillsammans med fack, kommun och studieförbund i deras boenden i Skellefteå för att ta rätt på hur de ser på saken och vad vi kan göra. Vi har fått kloka inspel kring inkomster, boenden, lösningar för medföljande och så vidare. Vi ska ta fram en sammanställning, säger Ida Rönnblom.
- Besök på rekryteringsmässor.
– Tillsammans med kommunerna besökte vi Bazaren i Stockholm. Intresset var stort. Det finns en medvetenhet om vad som händer i norr. Många letar en ny livsstil och vill flytta från storstäderna med sina barn.
- Rekrytering i Europa – och utanför EU.
Sommarjobb med gratis boende i kommunerna i norra Sverige. Det är en av de åtgärder som Ida Rönnblom och de anställda vid kansliet tagit fram. Skellefteå, Luleå, Boden, Gällivare och Kiruna är kommunerna som är i fokus.
– Det finns ett europeiskt nätverk för arbetsförmedlingar, Eures, som vi kan utnyttja. De sprider annonser och arrangerar mässor, bland annat. Det finns också ekonomiska möjligheter till stöttning, både för arbetsgivare och sökande. Man kan få hjälp med språklektioner, att anställa en handledare eller att flytta familjen, exempelvis. Nästa steg är att hitta arbetskraft utanför den fria rörligheten inom Schengensamarbetet. Vad krävs för att det ska bli möjligt?
- Nya arbetsmarknadsutbildningar och fånga upp varslade.
Arbetsförmedlingens kansli finns i myndighetens lokaler i centrala Skellefteå. Verksamheten har varit igång ett halvår drygt och anställer fortfarande personal. "Det är viktigt att vi hittar rätt kompetenser", säger Ida Rönnblom.
– Traditionellt har arbetsmarknadsutbildningar tagits fram utifrån behov och arbetssökande på en ort. Nu är det en ny situation, då arbetskraften behövs i en del av landet och de arbetslösa finns i en annan. Kan man bygga upp utbildningarna på ett annat sätt, så de fungerar bättre? Exempelvis genom att hålla en del av utbildningen i södra Sverige? Eller att hålla utbildningar i syd riktade mot norr? Utmaningarna är att få ihop allt, med mottagande, boende och jobb. Ett positivt tecken är att bostadsbristen i Skellefteå börjat lätta.
Ida Rönnblom fortsätter:
– Ytterligare en aspekt är den snedfördelning som blir när södra delarna av landet är i en begynnande lågkonjunktur medan det är högkonjunktur här. Här finns en möjlighet i att omhänderta kompetens som blir varslad. Hur skapar vi en motorväg till norra Sverige? Det är stora volymer det handlar och vi måste ha färdiga lösningar på plats för att det ska fungera.
Fokus på norra Sveriges utmaningar. Victoria Drugge och Ida Rönnblom är anställda vid Arbetsförmedlingens kansli i Skellefteå.