Gonzalo Nuñez Aranda och Isis de la Caridad samt deras två döttrar ska utvisas till en oviss framtid i Kuba på grund av ett misstag.
– Som privatperson kan man ha en känsla av att det här är hårt, det förstår vi. Men anledningen till att det finns begränsningar i arbetstillstånden är för att motverka att arbetskraft utnyttjas av arbetsgivare som vi inte kunnat kontrollera. Reglerna finns till för de sökandes skull, säger Annica Dahlqvist, presskommunikatör vid Migrationsverket.
I det här fallet handlar det dock inte om en sådan överträdelse.
Gonzalo Nuñez Aranda har tagit ett extrajobb som städare på hotell i Luleå, något som inte var tillåtet enligt arbetstillståndet. Det gällde personlig assistent åt Luleå kommun.
Men extrajobbet har varit helt "vitt". Skatt är betald och redovisad. Migrationsverket konstaterar också i beslutet att det inte finns några felaktigheter kring det jobb som arbetstillståndet gällde. Villkoren hos Luleå kommun är uppfyllda.
Han säger själv att han inte förstått att han inte fick ta jobbet. Konsekvensen för att han jobbat för mycket blir att familjen utvisas. Är det rimligt?
– Det kan känns hårt att det får den konsekvensen. Men ansvaret att följa villkoren i arbetstillståndet ligger hos arbetstagaren och är långtgående. Och som sagt, reglerna finns till för att skydda arbetstagare.
Annica Dahlqvist, presskommunikatör vid Migrationsverket.
Är det inte paradoxalt att det då leder till att familjen utvisas till en oviss framtid i Kuba, där föräldrarna uppger att de kommer att kastas i fängelse och att döttrarna riskerar att hamna på gatan?
– Migrationsverket har tidigare prövat om familjen riskerar förföljelse eller allvarlig skada om de återvänder till Kuba och kommit fram till att de inte gjort det sannolikt. När de sedan ansökte om att få stanna i Sverige för att arbeta här så beviljades de uppehålls- och arbetstillstånd. Det tillståndet kunde alltså inte förlängas på grund av att villkoren inte följts. Vi förstår att det är svårt för familjen att acceptera men så ser lagen ut.
Migrationsverket anser inte att familjen är under hot i Kuba.
Det är ju straffbart att bryta mot arbetstillståndet. Kan det inte räcka med att han och arbetsgivaren får ta det straffet och att familjen slipper utvisning?
– Vi förstår att det kan upplevas som hårt. Men konsekvensen av att han brutit mot villkoren för arbetstillståndet blir att det inte kan förlängas. Konsekvensen av att de inte har uppehållstillstånd blir att de ska utvisas. Så ser lagstiftningen ut, säger Annica Dahlqvist.