Hybrits pilotanläggning i Luleå, nära SSAB:s verksamhet. SSAB har sitt huvudkontor i Stockholm och många toppchefer boende där.
Det tycker Luleås kommunalråd Carina Sammeli (S) med anledning av den genomgång som vi gjort av toppchefernas löner, bostadsort och kön i bolagen Boliden, H2 Green Steel, LKAB, Northvolt och SSAB.
– Lönerna är marknadssatta och vd-tillsättningarna sköts av bolagen. Jag har inga synpunkter varken på löner eller vem som anställts. Sedan är det absolut ett problem i näringslivet att det inte är jämställt, men det arbetet är vi många som behöver bli bättre på, säger Carina Sammeli.
Att toppcheferna till övervägande del är bosatta i Stockholmsregionen är inte något som påverkar bilden av utvecklingen, anser hon.
– Det här är ju nationella och internationella företag som har sin verksamhet på en eller flera orter. Att de högsta cheferna inte kommer att bo här i norra Sverige är inget konstigt. När det gäller de som driver utvecklingen på plats så finns det förstås andra förväntningar på att de ska bo här.
Men du ser inget problem med trovärdigheten i budskapet "kom och flytta till norra Sverige" när de flesta höga chefer inte vill göra det?
– Jag tänker så här, att det finns redan tusentals människor som pendlar till och från Luleå. De flyger hit, jobbar och åker hem igen. Det är klart att vi vill att så många som möjligt ska flytta hit, och mitt jobb är att göra Luleå så attraktivt som möjligt att bosätta sig i. Men det är ju inget krav och till viss del kommer det alltid fungera på det här viset, säger Carina Sammeli.
Intervjun med Carina Sammeli har sin grund i en enkät som vi skickade ut till sex av kommunalråden i regionen. Förutom Sammeli gick den till Claes Nordmark (S), Boden, Evelina Fahlesson (S), Skellefteå, Birgitta Larsson (S), Gällivare, Mats Taaveniku (S), Kiruna och Kata Nilsson (S), Piteå.
Övriga kommunalråd har valt att inte besvara enkäten. Frågorna som ställdes var följande:
Riskerar höga vd-löner att sticka i ögonen på vanligt folk, och därmed nagga förtroendet för omställningen i kanten?
Finns det någon risk att prioriteringar inom den gröna omställningen påverkas av att samtliga bolag styrs av män?
En av de största utmaningarna med omställningen är att lyckas med kompetensförsörjningen och inflyttningen. Påverkas förtroendet för det arbetet när merparten av toppcheferna i bolagen som är djupast inblandade väljer att bo i södra Sverige?