Utredningen och direktiven till den Àr ett resultat av regeringens och samarbetspartierna Centerpartiet och Liberalernas överenskommelse om regeringsmakten. Utredningens förslag ska genomföras om inte fack och arbetsgivare sjÀlva i höst lyckas göra upp om Àndringar i lagen om anstÀllningsskydd.
Sabuni pÄminner
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) har redan uttryckt sig skeptiskt, att förslagen snedvrider maktbalansen till arbetsgivarnas fördel.
ââMen dĂ„ vill jag pĂ„minna om att direktiven i utredningen utgĂ„r ifrĂ„n januariavtalet, sĂ€ger Liberalernas partiledare Nyamko Sabuni pĂ„ en presstrĂ€ff.
ââEtt tips till Nordmark och övriga regeringen Ă€r att se till att LO blir överens med motparten Svenskt NĂ€ringsliv, kommer de inte överens Ă€r det det hĂ€r som kommer att bli lag, fortsĂ€tter hon.
ââDet hĂ€r Ă€r en vĂ€ldigt viktig och avgörande förbĂ€ttring, sĂ€ger Martin Ă dahl, arbetsmarknadspolitisk talesperson för Centerpartiet, till TT.
PÄ frÄgan om förslaget att arbetsgivare ska fÄ undanta fem personer frÄn principen om sist in först ut Àr mer eller mindre Àn vad à dahl och C önskat sig, sÀger han:
ââDet Ă€r jĂ€tteviktigt och ett stort steg för att smĂ„företagen ska vĂ„ga anstĂ€lla och ge arbetslösa en chans. Man hade alltid kunnat tĂ€nka sig större saker, men det viktiga nu Ă€r att det nu finns ett förslag om tydliga undantag frĂ„n turordningsreglerna. Nu ligger bollen hos parterna.
Parterna kör sjÀlva
Facken har i förvÀg totalsÄgat förslagen frÄn utredaren som vÀldigt obalanserat. Om undantagen i turordningen, sÀger LO-basen Karl-Petter Thorwaldsson:
ââDet handlar om 750 000 som jobbar i företag med fĂ€rre Ă€n 15 anstĂ€llda och som skulle bli av med sitt anstĂ€llningsskydd.
Ăven arbetsgivarna ser helst att politikerna hĂ„ller sig borta och att parterna förhandlar fram lösningar pĂ„ arbetsrĂ€tten sjĂ€lva. Men Svenskt NĂ€ringslivs (SN) förhandlingschef Mattias Dahl ser flera bra förslag i utredningen. Men att SN dĂ€rmed skulle kunna luta sig tillbaka och pressa facken hĂ„rdare, med lagstiftningen som hot, vill han inte direkt tillstĂ„.
ââSĂ„ kan man naturligtvis tĂ€nka, men sĂ„ förhandlar vi inte. Och det skulle inte fungera i lĂ€ngden.
Han pÄminner om att facken i sin tur fick hjÀlp av politiken pÄ 1970-talet nÀr nuvarande las kom till.
ââVi har varit irriterade pĂ„ LO Ă€nda sedan las kom till, sĂ€ger Dahl.
LO Àr ocksÄ den svaga lÀnken i förhandlingarna med facken, enligt Mattias Dahl som syftar pÄ de interna striderna inom LO-familjen.
I förslagen som nu lÀggs fram föreslÄr utredaren Gudmund Toijer att arbetsgivarna fÄr undanta fem personer frÄn principen sist in först ut, vid uppsÀgningar, och det oberoende av företagets storlek. I dag gÀller undantag för tvÄ anstÀllda för företag med högst tio anstÀllda.
Vid lika lÄng anstÀllningstid fÄr arbetsgivaren bestÀmma vem som fÄr vara kvar. Utredaren föreslÄr ocksÄ att den som blir av med sin arbetsuppgift mÄste kunna ta ett annat jobb utan upplÀrning eller utbildning för att omplacering, dÀr den med lÀngre anstÀllningstid slÄr ut den med kortare, ska bli aktuellt.
ââDet grundas pĂ„ kraven pĂ„ snabb omstĂ€llningstid. Men det Ă€r arbetsgivaren som har bevisbördan, sĂ€ger Gudmund Toijer.
I dag sÀger praxis att den anstÀllde har uppemot ett halvÄr pÄ sig att lÀra sig ett annat jobb pÄ samma arbetsplats.
Minska kostnader
Dessutom föreslÄs att det inte lÀngre blir möjligt att ogiltigförklara en uppsÀgning vid företag med fÀrre Àn 15 anstÀllda. Detta för att minska kostnaderna för smÄföretag.
PÄ presstrÀffen sÀger Toijer att han tycker att maktbalansen mellan fack och arbetsgivare upprÀtthÄlls genom förslagen.
ââJag bedömer förstĂ„s att jag har följt direktiven, sĂ€ger han med förstĂ„r att det Ă€r fritt fram för tolkningar.
Till de anstĂ€lldas fördel finns förslag pĂ„ kompetensutveckling, enligt Gudmund Toijer, och gĂ€ller Ă€ven vikarier med minst sex mĂ„naders sammanlagd anstĂ€llningstid. Sanktionsavgiften för de företagare som struntar i det blir tvĂ„âtre mĂ„nadslöner, men bara dĂ„ anstĂ€llningen upphört.
Utredaren föreslÄr ocksÄ ökade möjligheter för visstidsanstÀllda att snabbare fÄ en fast anstÀllning.
I januariavtalet mellan regeringen och samarbetspartierna stÄr det att förÀndringarna i las ska genomföras 2021. Det ligger fast, enligt Centerpartiet.
Utredningen föreslÄr att lagen ska Àndras den 1 januari 2022.