Svensk sjukvård är i desperat behov av personal.
Detta samtidigt som vi vet att det på många flyktingförläggningar finns både läkare, och andra vårdutbildade, som inget hellre vill än att få komma ut i arbete.
Goda exempel på där landsting/regioner funnit möjligheter i att underlätta för bland andra syriska läkare att komma in på svensk arbetsmarknad saknas inte.
Redan hösten 2014 insåg Västra Götalandsregionen att många framtida medarbetare fanns därute, och startade ett projekt som handlade om att erbjuda syriska läkare språkutbildning som ett led i att på sikt få en svensk läkarlegitimation.
Efter att aktivt ha sökt upp syriska läkare på olika flyktingboenden har man därefter erbjudit en kurs i svenska. Utöver en dag i veckan har deltagarna också utövat självstudier i syfte att klara det språktest som krävs för att få provtjänstgöra som läkare inom sjukvården.
De specialister som blivit godkända har också fått hjälp och stöd med att ordna plats för sin sex månader långa provtjänstgöring, ett nästa steg mot svensk läkarlegitimation.
Andra goda exempel kommer från Uddevalla och Trollhättan där initiativ tagits för att snabba på processen fram till ett jobb för läkarna.
I Uddevalla får de tre timmar mer än den lagstadgade svenskundervisningen på femton timmar i veckan. Dessutom får de ytterligare sex timmars undervisning med inriktning mot medicinsk svenska – alltså totalt 24 timmar i veckan.
Här väntar man inte med svenskundervisningen tills flyktingarna fått uppehållstillstånd, utan sätter in den så fort det bara går.
I gruppen fanns kirurger, gynekologer, urologer, hjärtspecialister och allmänläkare som alla hade det gemensamt att de ville komma ut i arbetslivet så fort som möjligt. Risken är stor att man tappar kompetens om man passivt måste vänta alltför länge ute på flyktingförläggningarna.
Vi kristdemokrater ser inte att landstinget i Västerbotten har tagit något aktivt steg i frågan som Västra Götalandsregionen har gjort. Den politiska ambitionen saknas hos majoriteten när det gäller att hitta läkare och vårdpersonal på våra flyktingförläggningar. Människor som i framtiden skulle kunna hjälpa oss med vår läkarbrist.
Det är människoresurser som riskerar att slösas bort samtidigt som patienter får vänta längre på den vård de behöver på grund av just läkarbrist. En konsekvens blir ökade kostnader för stafettläkare och en undanträngningseffekt inom hela sjukvården.
Vi kristdemokrater kräver att landstinget höjer ambitionsnivån när det gäller att ta tillvara läkare och vårdpersonal på våra flyktingboenden i Västerbotten. Det vinner alla på.
Birgitta Nordvall
gruppledare Kristdemokraterna i Västerbottens läns landsting
Vi vet att det på många flyktingförläggningar finns både läkare, och andra vårdutbildade, som inget hellre vill än att få komma ut i arbete.
