Satsa på personalen i landstinget

Bristen på specialistläkare och specialistsjuksköterskor är redan i dag ett stort problem.

Not Found2014-01-09 17:09
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Personalförsörjningen är den största och viktigaste strategiska frågan för Västerbottens läns landsting. Den höga medelåldern hos landstingets medarbetare, i kombination med en allt äldre befolkning, kommer att öka trycket på sjukvården.

Bristen på specialistläkare och specialistsjuksköterskor är redan i dag ett stort problem inom många verksamheter. Landstinget har dessutom ett universitetssjukhus (Norrlands universitetssjukhus) som ska svara för den högspecialiserade vården i hela den norra regionen. Detta ställer givetvis krav på personal med hög kompetens.

Ett stort problem är att sjuksköterskor inte anser att det lönar sig med en specialistutbildning, endast cirka 50 procent av landstingets sjuksköterskor har en sådan.

Folkpartiet och Centerpartiet ansåg i budgetsamtalen att en skattehöjning med 25 öre var nödvändig för att bland annat kunna säkra personalförsörjningen i landstinget.

Vi ville satsa 40 miljoner kronor på personal, vilket hade inneburit fler platser för allmän- och specialisttjänstgöring för läkare och betald specialistutbildning för sjuksköterskor. Vi ville även satsa 10 miljoner kronor för att landstinget skulle kunna anställa extra sjuksköterskor redan i januari för att klara av den kommande sommaren.

Det handlar givetvis inte bara om rekrytering utan även om att kunna behålla kompetent personal genom att vara en god arbetsgivare. Vi anser att det ska satsas på seniora medarbetare.

Regeringen har sänkt arbetsgivaravgiften för medarbetare som arbetar efter 65 års ålder. De resurser som den sänkningen ger anser vi ska tillfalla den anställde som väljer att jobba kvar, antingen i lön eller i sänkt arbetstid. Den kunskap och de erfarenheter som personal som arbetat ett helt yrkesliv bär med sig är ovärderliga för sjukvården.

Vi har i flera år påpekat vikten av en långsiktig lösning på personalförsörjningen och att detta är en ödesfråga för att kunna driva sjukvård nu och i framtiden. Det är dags för den styrande majoriteten – Socialdemokraterna och Miljöpartiet – att vakna upp.

Marianne Normark(FP) gruppledare Västerbottens läns landsting

Olle Edblom(C) gruppledare Västerbottens läns landsting

Läs mer om