De stora neddragningarna av vårdplatser på Skellefteå lasarett, som den socialdemokratiska landstingsledningen gjort under många år, har fått förödande konsekvenser.
Tuffa beläggningssituationer med stabsläge och inkallad ledig personal är numera mer regel än undantag. Tidvis handlar det om mer än en hel avdelning färdigbehandlade patienter som väntar på särskilt boenden eller hemtjänst.
Skellefteå kommun, som också har ett socialdemokratiskt styre, erbjuder tillfälliga lösningar – men långsiktigheten saknas.
Gamla och svårt sjuka patienter kommer i kläm. Satellitpatienter, patienter som inte kan tas hem från Umeå efter ingrepp och operationer, dementa som hamnar på fel avdelning när det inte finns plats på geriatriken har blivit en del av det dagliga scenariot på lasarettet.
Socialdemokraterna skyller på att vårdplatsbristen beror på personalbrist – man saknar de läkare och sjuksköterskor som krävs för att hålla vårdplatserna öppna.
Men att lägga över ansvaret för vårdplatsbristen på personalen är oacceptabelt, enligt min mening, eftersom orsaken i praktiken är den omvända.
Vårdplatsbristen är ett av vårdpersonalens största arbetsmiljöproblem och en bidragande orsak till personalflykten.
Ständiga överbeläggningar drabbar all personal. Sjuksköterskor och undersköterskor får arbeta dubbla arbetspass, ha täta helgtjänstgöringar och jobba övertid.
Med den extremt låga grundbemanning som råder i dag finns det inga resurser alls för extraordinära händelser – som till exempel influensaepidemin.
Även läkarna drabbas när bemanningen är dimensionerad för normalbeläggning. Extra läkare finns inte att tillgå. Då blir arbetsbelastningen stor även för dem.
I dag ser det värre ut än någonsin på Skellefteå lasarett men landstingsledningen väljer att skjuta ansvaret ifrån sig genom att prata om personalbrist och peka på att vårdplatser tas upp av kommunens färdigbehandlade patienter.
Men med svårt sjuka patienter och en åldrande befolkning behövs fler vårdplatser.
Majoritetens långvariga och avsiktliga minskning av antalet platser har skett med vare sig patienternas medicinska behov eller personalens arbetsmiljö för ögonen.
Det räcker nu.
Det är dags att sätta patienter och personal före bortförklaringar och tillfälliga lösningar.
Nu behövs det ett kraftfullt agerande för att kunna rekrytera och behålla erfarna medarbetare så att Skellefteborna får en trygg vård.
Carin Hasslow(L)
vice ordförande i Nämnden för funktionshinder och habilitering
Socialdemokraterna skyller på att vårdplatsbristen beror på personalbrist. Men att lägga över ansvaret för vårdplatsbristen på personalen är oacceptabelt.