Nilaskolan i Malå är en av åtta skolor i Sverige som fått SKL:s (Sveriges kommuners och landsting) pris för att under de senaste fem åren kontinuerligt ha förbättrat elevernas resultat. Malå kommun har nu chansen att visa lärarna uppskattning för deras arbete.
Runt om i landet är diskussionerna om lärarlönerna för 2013 i full gång. I de samtalen fortsätter lärarförbunden att argumentera för att uppvärderingen av lärarlönerna måste fortsätta. Utfallet 2012 var ett första viktigt steg, men måste följas av fler, såväl 2013 som kommande år.
Det nyligen tecknade industriavtalets märke är vägledande för hela arbetsmarknaden, ger en stabil utveckling av samhällsekonomin och säkrar reallöneökningar åt alla. För lärarna krävs dessutom en reallöneförflyttning.
Varför? Jo, därför att det handlar om samhällets behov av lärare. De låga lärarlönerna är ett samhällsproblem där vi står mitt i en nationell lärarkris. 43 000 lärare kommer att saknas redan om sju år. Om vi inte har pedagoger i förskola och skola vem ska då utbilda våra barn och unga?
Politikerna i Malå kommun måste därför säga ja till lärarnas lönekrav och satsa mer på pedagogerna hela avtalsperioden, det vill säga 2013, 2014 och 2015. Lärarförbundet kommer att följa upp, lista och publicera vilka kommuner som satsar på lärarna – och vilka som låter bli.
Politiker, låt Malå även hamna i rubrikerna som den kommun som värderar lärarnas arbete högst och satsar på en rejäl löneökning.
Ann-Mari Ahleniusordförande Lärarförbundet, Malå lokalavdelning