Ungdomsarbetslösheten är en av vår tids största samhällsutmaningar. För att fler unga ska komma i jobb krävs en effektiv matchning mellan arbetslösa och arbetsgivare. Dessvärre brister Arbetsförmedlingens arbete rejält på det området. Det slår Riksrevisionen fast i den rapport som kom häromdagen.
Att unga som ofta saknar egna nätverk och företagskontakter behöver extra mycket hjälp är självklart. Därför har regeringen också sedan flera år tillbaka gett tydliga styrsignaler till Arbetsförmedlingen att förbättra sina kontakter med företag.
Men resultaten lyser med sin frånvaro. Förmedlingen lägger ungefär lika mycket – eller lite – tid på kontakter med arbetsgivare i dag som 2009. Insatser för att möta den enskildes behov har ersatts av volymåtgärder. Det är ett underbetyg för en organisation vars kärnuppdrag är att förmedla jobb.
Alltför många ungdomar väljer dessutom bort Arbetsförmedlingen som ett alternativ för att hitta arbete. En relativt stor andel unga arbetslösa – som inte studerar – anger att ”Arbetsförmedlingen inte har några jobb att erbjuda” och att det stöd som erbjuds inte gör dem mer attraktiva på arbetsmarknaden. Detta ligger helt i linje med det låga förtroendet för myndigheten bland svenska folket i allmänhet. I dag har endast 11 procent förtroende för hur Arbetsförmedlingen sköter sitt arbete, enligt TNS/SIFO.
Vägen framåt handlar om att utveckla ett matchningssystem i takt med tiden. Kontakter med arbetsgivare måste utvecklas. En mångfald av professionella jobbförmedlare måste tillåtas verka på lika villkor som Arbetsförmedlingen. Samtidigt måste upphandling av privata aktörer bygga på kvalité, transparens, uppföljning och fokus på resultat. Dagens system måste ändras i grunden.
Karina Folkessonregionchef Svenskt Näringsliv Västerbotten