Var fjärde person i Västerbotten har egen erfarenhet av psykisk ohälsa. Trots att det är så vanligt gör vi ändå för lite för att förebygga eller ge rätt insatser vid psykisk ohälsa. Detta märks särskilt i arbetslivet, och de samhällsekonomiska kostnaderna är betydande. Försäkringskassans ersättningskostnader för psykisk sjukdom i hela Sverige är över 23 miljarder kronor. I Västerbotten var ohälsotalet 13 procent höge än riksgenomsnittet under 2012 så företag har allt att vinna på att förebygga och ge tidigt stöd vid psykisk ohälsa.
För företagen innebär bristen på agerande vid psykisk ohälsa mer än 15 miljarder kronor årligen i direkta kostnader, och än mer om man räknar in företagens produktionsbortfall. Företagens kostnader är till och med oftast större än Försäkringskassans. Det visar en ny rapport från den nationella kampanjen Hjärnkoll som publiceras denna vecka. Rapporten visar att det är mycket lönsamt för företag att arbeta med förebyggande och tidiga rehabiliterande insatser vid psykisk ohälsa. Rapporten innehåller studier av ekonomiska konsekvenser i nio olika situationer med yrkesarbetande personer som utvecklat psykisk ohälsa.
Ett fall rör en så vanlig händelse som en medarbetare i skilsmässa. Medarbetaren hade inte en enda sjukdag och finns därmed inte i Försäkringskassans statistik. Men livssituationen påverkade produktionen negativt och kostade företaget 400 000 kronor. Företaget beräknar att det mesta av produktionsfallet hade kunnat undvikas om man hade agerat tidigt med samtalsstöd för en kostnad om cirka 10 000 kronor.
Företag som i dag aktivt förebygger psykisk ohälsa kan vittna om förbättringar i företagets psykosociala arbetsmiljö samtidigt som medarbetarna får en ökad tålighet för att möta företagets prestationskrav. Positiva initiativ kan vara att utbilda chefer i psykosocialt arbete och ge dem praktiska riktlinjer för hur de ska agera om en medarbetare visar tecken på psykisk ohälsa. Det viktiga är att öka kunskaperna kring arbetsrelaterad psykisk ohälsa, att planera för ett systematiskt arbete, gärna med företagshälsovård, samt att satsa helhjärtat. Boliden Rönnskär är ett gott exempel på detta som anser att detta är oerhört viktiga frågor och arbetar därför mycket aktivt med att i ett tidigt skede förebygga den psykiska ohälsan.
Som nationell kampanj och som ett regionalt företag med positiva erfarenheter av att arbeta förebyggande, vill vi rikta en uppmaning till beslutsfattare i Västerbotten, såväl inom såväl politik som näringsliv: Investera i en lägre sjukfrånvaro genom förebyggande och tidiga rehabiliterande insatser vid psykisk ohälsa. I Västerbotten har vi alla faktiskt särskilt mycket att vinna på en hälsosam utveckling – företagen, de anställda och samhället i stort.
Rickard Bracken
projektledare för den nationella kampanjen Hjärnkoll
Roger Sundqvist
platschef, Boliden Rönnskär