För några veckor sedan publicerade Svenskt Näringsliv en rapport där man jämfört antalet företagsamma mellan såväl län som från år till år. Som företagsam räknas personer som har F-skattsedel, är delägare i ett aktivt handelsbolag eller vd eller styrelseledamot i ett aktivt aktiebolag. Man räknas bara en gång även om man uppfyller flera av kriterierna.
Tyvärr visar denna undersökning att kvinnors företagande i Sverige i stort sett stod stilla under 2012 – trots att antalet företagsamma i befolkningen ökar. Och även om kvinnors företagsamhet i Västerbotten gått fram en del jämfört med förra året är det i en väldigt långsam takt (0,1 procentenheter). Vi har en bra bit kvar till genomsnittet för riket som helhet.
Även organisationen Företagarna har presenterat en liknande rapport och konstaterar att Västerbotten har lägst andel företagande kvinnor i landet. Om Västerbotten skulle ha lika stor andel företagsamma kvinnor som riksgenomsnittet skulle det innebära ett tillskott på cirka 1 700 företagsamma kvinnor i länet. Tänk vilken möjlighet för både tillväxten och jämställdheten. Tänk vilken outnyttjad resurs vi skulle kunna ta tillvara och vilka arbetstillfällen det skulle kunna skapa.
För att Västerbotten ska utvecklas i positiv riktning, och för att vi ska få fler företagare som skapar välfärd och arbetstillfällen, måste fler kvinnor välja livet som företagare. Det råder i dag också en hyfsad politisk enighet om att företagande kvinnor är bra för både tillväxten och jämställdheten.
Trots detta går utvecklingen alltför sakta och vi vill hävda att det i stor utsträckning beror på den politik som förs i länet. En politik som inte bara omöjliggör företagande, utan också karriär- och löneutveckling inom en rad viktiga områden där kvinnor i dag är verksamma, och en politisk retorik där kvinnors arbete inte anses höra hemma i företag som vill göra vinst. Förutom det matas vi av fördomar och motstånd mot att man som kvinna kan använda sig av rut-avdrag och dylikt för att göra karriär.
Vi efterlyser inte bara LOV och ett ökat valfrihetsystem inom vård, skola och omsorg, utan också tydliga strategier och benchmarking av lyckade metoder för företagsfrämjande insatser där kvinnor och män ges samma möjligheter, och där kvinnors företagande värderas på samma sätt som männens. Vi är övertygade om att vi inte har färre företagsamma kvinnor än andra län. Men vi har strukturer och sammanhang som måste förändras. Det måste finnas en politisk vilja att förändra där ord och handling hänger ihop.
Ida Lindh(FP)
ledamot av kommunstyrelsen i Skellefteå samt ledamot i Liberala kvinnor Västerbotten
Ulrica Vesterlund(FP)
ordförande Liberala kvinnor i Västerbotten