EU-kommissionen har med sin vitbok om EU:s framtid öppnat för en diskussion som ska leda till tydliga reformförslag innan valet till Europaparlamentet 2019.
I det sammanhanget är det viktigt att komma ihåg att kampen mot social dumpning och osund konkurrens är en ödesfråga för hela EU-samarbetet.
EU-samarbetet är viktigt för Sverige. Vi behöver ett EU som värnar demokrati och mänskliga rättigheter i arbetslivet såväl inom EU som utanför. Men att LO i grunden är positiva till EU-samarbetet innebär inte att vi okritiskt accepterar EU oavsett utformning.
Hur vi reglerar EU:s inre marknad med fri rörlighet för kapital, varor, tjänster och människor påverkar vilka grupper i samhället som blir vinnare och förlorare.
Om EU:s regelverk underlättar, eller i värsta fall tvingar fram konkurrens med löner och arbetsvillkor har samarbetet ingen framtid. Detta kommer att leda till att EU på goda grunder uppfattas som ett hot av stora grupper på arbetsmarknaden.
I grunden är det så enkelt att fri rörlighet förutsätter reglerade arbetsmarknader för att vara socialt acceptabel. Annars kommer människor att vända sig mot den fria rörligheten: utan lika behandling ingen fri rörlighet.
Vi måste säkerställa att svenska löner och arbetsvillkor ska gälla i Sverige. Så är inte fallet i dag. Exemplen är oräkneliga.
I dag kör utländska aktörer gods från våra kombiterminaler till en ersättning som våra seriösa aktörer inte kan mäta sig med.
Det resulterar i både dumpade priser på transporterna, och dumpade löner: Seriösa svenska åkerier med kollektivavtal riskerar att slås ut. För att inte tala om de slavliknande förhållanden som de utländska chaufförerna har på grund av detta.
I dag är det billigare att transportera en container via vägnätet i stället för på järnväg. I våra ögon är det, vare sig det rör sig om kombidirektivet eller regelverket om cabotage, utstationerad arbetskraft. Och då är det svenska kollektivavtal som ska gälla, punkt slut.
Ska vi förändra detta måste EU självt förändras, både lagstiftningen och EU:s fördrag. Därför har LO startat en kampanj för att informera om vårt krav, att ett socialt protokoll ska fogas till EU:s fördrag som slår fast att grundläggande fackliga fri- och rättigheter är överordnade de ekonomiska friheterna på EU:s inre marknad.
I grunden handlar det om att reglera vad som ska anses vara acceptabla hinder för EU:s fria rörlighet av tjänster.
Vårt krav är att likabehandling ska gälla för alla som arbetar på svensk arbetsmarknad, även de som tillfälligt sänds till Sverige för att utföra arbete.
Ett sådant krav hindrar de företag som vill konkurrera med usla löner och arbetsvillkor.
Men det är ett hinder som måste vara tillåtet om EU-samarbetet ska vara socialt acceptabelt.
Karl-Petter Thorwaldsson
ordförande LO
Therese Guovelin
förste vice ordförande LO
Krister Johansson
ordförande LO-distriktet i Norra Sverige
Sandra Jakobsson
ordförande Transportarbetareförbundet i Västerbotten
Vi måste säkerställa att svenska löner och arbetsvillkor ska gälla i Sverige.
