Den psykiska ohälsan har ökat dramatiskt och allra mest har den ökat bland landets högutbildade.
Det är dags att krossa myten om de högutbildades privilegierade situation på arbetsmarknaden.
Chefen som mejlar mitt i semestern, kollegan som sms:ar på helgen och mobiltelefonen som varje natt ligger påslagen på nattduksbordet.
För landets akademiker finns det sällan en tydlig linje mellan arbetstid och fritid. Gränserna flyter ihop.
Det i sig behöver inte vara något negativt. Vi är många som uppskattar flexibiliteten som den nya tekniken fört med sig. Men den konstanta tillgängligheten och möjligheten att arbeta dygnet runt har förändrat vår relation till jobbet.
Samtidigt ser vi hur avståndet mellan krav och resurser ökar, hur organisationerna blir allt mer slimmade och arbetsbördan allt tyngre.
Detta får konsekvenser.
Att den psykiska ohälsan har ökat kraftigt är känt sedan tidigare. Men fram tills nu har det varit höljt i dunkel hur den drabbar landets högutbildade.
Saco har därför begärt ut och specialgranskat statistik från Försäkringskassan över ohälsan i Sverige.
Siffrorna har sedan brutits ned på utbildningsnivå och resultatet är alarmerande.
Akademiker har den i särklass största ökningen av sjukfrånvaro i samhället. Hälften av alla akademiker som är sjukskrivna är det dessutom på grund av psykisk ohälsa.
Orsakerna är många, men framför allt handlar det om stress.
På fem år har antalet kvinnliga akademiker som sjukskrivits på grund av stress tredubblats, en skrämmande siffra.
Även männen har drabbats hårt, dock i mindre omfattning.
Det handlar om lärare, läkare, socialsekreterare, ekonomer, ingenjörer och andra yrkesgrupper som utgör samhällsbyggets kärna. Personer med en stark yrkesidentitet som har valt sina yrken utifrån intresse och som har höga krav på sig själva.
När stressen tar överhanden förvandlas engagemanget i stället till otillräcklighet.
Situationen är inte hållbar. Vi som samhälle kan inte acceptera att engagerade och drivna människor går sönder på jobbet.
Varje sjukskrivning är ett misslyckande.
Det är dags att vända utvecklingen.
- Låt proffsen vara proffs: Akademiker är experter på sina yrken och måste få utlopp för sin kompetens och sin erfarenhet. Detaljstyrning och ökad administration leder till sämre resultat och stressade medarbetare.
- Öka chefernas kunskap om psykisk ohälsa för att snabbare identifiera tidiga signaler hos den enskilde: Stress är den vanligaste orsaken till långtidssjukskrivning och det är viktigt med tidiga insatser för att motverka längre sjukfrånvaro.
- Kom överens om tillgängligheten: Vi måste få en bättre dialog på våra arbetsplatser om var, när och hur vi förväntas vara tillgängliga efter arbetstid. Många av oss klarar av att sätta egna gränser, men långt ifrån alla.
Stressens negativa effekter måste stoppas.
Det är dags att krossa myten om de högutbildades privilegierade situation på arbetsmarknaden.
Göran Arrius