Befolkningsbristen i länet hotar både tillväxt och välfärd, och det är därför avgörande att vi tar vara på all tillgänglig kompetens. En outnyttjad resurs är de individer som, trots relevant utbildning och erfarenhet, inte behärskar svenska men pratar flytande engelska. För att säkerställa regionens fortsatta utveckling måste vi öppna arbetsmarknaden för dessa icke-svenskspråkiga människor.
I Skellefteregionen har många internationella arbetstagare, tidigare anställda vid företag som Northvolt, förlorat sina jobb. Dessa individer är angelägna om att stanna kvar och bidra till vår region, men språkbarriären hindrar dem från att hitta nya anställningar. Detta är inte bara ett individuellt problem utan en förlust för hela samhället, då värdefull kompetens går förlorad.
Centerpartiet i Västerbotten har tagit initiativ för att adressera denna fråga. Maria Kristoffersson har lämnat in en motion till regionfullmäktige som föreslår att Region Västerbotten utvecklar riktlinjer för att kunna anställa medarbetare som talar engelska men ännu inte svenska. Förslaget inkluderar även att erbjuda språkutbildning under anställningstiden för att underlätta integrationen. Dessutom har Carina Sundbom lämnat in en interpellation som efterfrågar hur regionen stöttar företag i att anställa icke-svenskspråkiga där svenska behövs i arbetet.
Att öppna upp för anställning av engelsktalande individer innebär flera fördelar. Det breddar rekryteringsbasen, fyller kritiska vakanser och främjar en mer internationell och inkluderande arbetsmiljö. Engelska är redan ett globalt arbetsspråk, och många arbetsplatser, särskilt inom specialistområden som sjukvård, IT och forskning, använder det dagligen. Genom att anpassa våra rekryteringsprocesser och erbjuda språkutbildning kan vi integrera dessa talanger och samtidigt stärka regionens konkurrenskraft.
Det är dags att vi i Västerbotten tar vara på den kompetens som finns runt omkring oss, oavsett språklig bakgrund. Genom att välkomna icke-svenskspråkiga medarbetare kan vi både lösa delar av vår kompetensbrist och samtidigt berika vårt samhälle kulturellt och ekonomiskt. Låt oss därför arbeta för en arbetsmarknad där språk inte är ett hinder, utan en möjlighet till utveckling och tillväxt.