Socialchefer i VĂ€sterbotten alarmerar

Situationen med stÀngda vÄrdplatser pÄ Norrlands universitetssjukhus i UmeÄ Àr ohÄllbar. NödvÀndiga vÄrdplatser Àr pÄ grund av personalbrist stÀngda och patienter behöver hela tiden flyttas om. Omflyttningar som utgör en risk för den sjuke patienten.

-"NÀr patienten Àr utskriven blir det kommunens ansvar att göra det bÀsta möjliga av en ibland nÀst intill omöjlig situation", skriver Socialchefer i VÀsterbotten.

-"NÀr patienten Àr utskriven blir det kommunens ansvar att göra det bÀsta möjliga av en ibland nÀst intill omöjlig situation", skriver Socialchefer i VÀsterbotten.

Foto: Gorm Kallestad/NTB Scanpix/TT

Debatt2022-08-29 20:30
Det hĂ€r Ă€r en debattartikel. Åsikterna i texten Ă€r skribentens egna.

Vi fĂ„r veta att patienterna inte hinner vĂ„rdas fĂ€rdigt utan skrivs ut för tidigt. Att situationen bidrar till att de friskaste patienterna varje eftermiddag och kvĂ€ll behöver skrivas ut för att vĂ„rdpersonalen ska kunna ta emot sjukare patienter som kommer in pĂ„ akuten under natten. 

De lÀkare som berÀttar sÀger att de skÀms och tycker detta Àr pinsamt. Vi med ansvar för att bristerna kompenseras av att kommunen förstÄr bÄde dem och deras chefer, som Àr ansvariga för planeringen.

Kommunerna i VĂ€sterbotten har likt regionen mycket stora bemanningsutmaningar.

HĂ€r talar vi inte om utbildade vikarier, eller bemanning av personal med erfarenhet, utan hĂ€r talar vi om svĂ„righeterna att överhuvudtaget kunna bemanna. Bemanna tryggt och sĂ€kert pĂ„ varje arbetspass, pĂ„ varje schema-rad, sju dagar i veckan dygnets alla timmar, för varje enskild omsorgstagare och patient. 

Att bemanna tryggt och sĂ€kert under sommarperioden 2022, har likt regionen varit mycket svĂ„rt och en extremt tuff utmaning för lĂ€nets kommuner. HĂ€r delar kommunerna verklighet med regionen. Men, det finns en viktig skillnad. 

HĂ€r pĂ„ ”hemmasjukhuset”, kommunens hĂ€lso- och sjukvĂ„rd, bĂ„de i hemmet och pĂ„ boende saknas helt möjligheter att stĂ€nga platser med hĂ€nvisning till personalbrist. Kommunen saknar dessutom lagstöd för att prioritera bland övriga insatser som ska utföras av hemtjĂ€nst och annan vĂ„rd- och omsorgspersonal. 

NĂ€r patienten Ă€r utskriven blir det kommunens ansvar att göra det bĂ€sta möjliga av en ibland nĂ€st intill omöjlig situation. Personal inom kommunal hĂ€lso- och sjukvĂ„rd har som en konsekvens av regionens situation vittnat om hur patienter skrivits ut för tidigt, utan planering och bristande information till bĂ„de patienter och anhöriga. 

Situationer, som ibland Àven handlar om vÄrd i livets slut, en situation dÀr tiden Àr mycket knapp. Kommunens sjuksköterskor och övrig vÄrd- och omsorgspersonal fÄr, i en redan mycket pressad situation, med brist pÄ personalresurser avsÀtta tid som egentligen saknas för att fÄ lÀget under kontroll.

Övertidsarbete, inkallade frĂ„n semestrar och överhoppade lunchraster har fĂ„tt bli det normala.

Att skapa en trygg och patientsĂ€ker situation, oavsett om det Ă€r i personens egna hem eller pĂ„ nĂ„got av kommunens vĂ„rd- och omsorgsboenden Ă€r kommunens uppdrag och ansvar. 

NĂ€r regionen inte klarar sitt grunduppdrag, att vĂ„rda patienter klart för en trygg och sĂ€ker hemgĂ„ng, fĂ„r det konsekvenser. För kommunens förmĂ„ga att klara sitt uppdrag, tryggt, sĂ€kert och med den enskildes bĂ€sta i fokus. 

Vi önskar dĂ€rför att den debatt, som handlar om sjukvĂ„rdens brist pĂ„ bĂ„de vĂ„rdplatser och personal, Ă€ven inkluderar kommunerna. 

Att vĂ„rdövervĂ€ltringens konsekvenser synliggörs och att eventuella framtida politiska Ă„tgĂ€rder tar hĂ€nsyn till kommunernas utmaningar att bemanna, vĂ„rda tryggt och sĂ€kert. 

Ulrica Westerlund, socialchef VÀnnÀs

Anderas Witt, socialchef Nordmaling

Pernilla Ahlström, verksamhetschef Lycksele 

Eva-Lena Johansson, socialchef Åsele

Eva Bergström, socialchef Norsjö

Gaby Bisping, socialchef Dorotea

Staffan Berggren, socialchef Bjurholm

John Olsson, socialchef MalÄ

Jan Lindberg, socialchef Vilhelmina

Anna Kroik tf. Àldreomsorgschef Storuman