Region Västerbotten har, tillsammans med samtliga Fackförbund verkande inom organisationen, tecknat ett samverkansavtal vilket, skall syfta till att uppnå delaktighet och en god arbetsmiljö.
Det är mot bakgrund av detta ytterst anmärkningsvärt att ta få ta del av de sparförslag som presenterades för Hälso- och sjukvårdsnämnden den 26/2 med vetskap om att varken någon dialog förts med facken och ej heller någon information utgått i förväg trots att reguljärt samverkansmöte med Hälso- och sjukvårdsdirektören hållits så sent som dagen innan.
När besparingsförslagen nådde media och rimliga frågor väcktes, valde Regionen att fokusera på en eventuell "läcka" snarare än på det faktiska sakinnehållet, vilket ytterligare understryker det anmärkningsvärda i förfarandet.
Syftet med samverkansavtalet är att, för organisationens och medarbetarnas bästa, gå utöver de lagkrav på delaktighet som stipuleras i Medbestämmandelagen. I detta fall kan vi som fackförbund se att Regionen, återigen, bryter mot det tecknade avtalet och mot intentionen med detsamma.
Vi har full förståelse för att den ekonomiska situationen för Regionen är utmanande och kan kräva översyn av såväl verksamhetens utformning som innehåll. Detta är dock ett arbete som vi anser bör göras med långsiktighet och stor eftertanke, där delaktigheten av medarbetarna är en garant för att detta även i ett långt perspektiv blir kostnadsbesparande. Tvärtemot kan vi konstatera att flertalet av de förslag som lagts på bordet med stor sannolikhet kommer att leda till försämrad arbetsmiljö, försämrad tillgänglighet och verka starkt kostnadsdrivande på sikt.
Om Regionen på allvar vill förbättra ekonomin och utveckla verksamheten, är vår starka uppmaning, att undvika lockelsen av snabba men ogenomtänkta beslut och istället ge medarbetarna möjlighet till ökad delaktighet. Förståelsen för konsekvensen av olika förändringar blir större om även de som närmast berörs i verksamheterna ges möjlighet att komma till tals.
De förslag till besparingar som vi alla kunnat ta del av i media är direkt skadliga för västerbottningen, medarbetarna och därmed hela region Västerbotten. Vi uppmanar arbetsgivaren att göra om och göra rätt!