Trots att Socialdemokraterna har styrt Skellefteå kommun under lång tid, agerar de som om de vore det främsta oppositionspartiet. De lovar att allt ska bli bättre om de får makten efter nästa val. Nyligen berättade en socialdemokrat i kommunfullmäktige att personalen inom äldreomsorgen har det så svårt att de gråter på jobbet. Men om Socialdemokraterna verkligen vill ta hand om, och lyssna på personalen, borde de redan ha använt sin makt för att förbättra arbetsvillkoren.
Inför valet 2022 lovade Socialdemokraterna i Skellefteå att förbättra arbetsmiljön för anställda inom vård, stöd och omsorg. Fokus skulle ligga på bättre schemaläggning, större handlingsfrihet och bättre hälsa. Vänsterpartiet ville åtgärda problemen med omänskliga scheman, delade turer och långa, hårda arbetspass. När Socialdemokraterna och Vänsterpartiet nu tillsammans har makten har de infört ”resurseffektiva scheman” med fokus på effektivitet istället för nya scheman som kan förbättra arbetsmiljön och göra dem mer mänskliga.
Socialdemokraterna har lovat att arbeta för ökad tillit till personalen. Tillit betyder att kommunen litar på att personalen har kunskap, omdöme och vilja att göra sitt jobb bra, utan detaljstyrning. Socialdemokraterna har haft makten att införa detta, men många i personalen känner inte att de har möjlighet att påverka sitt arbete. Den socialdemokratiske ledamoten i fullmäktige betonade att personalen behöver kunna påverka sitt arbete, både när det gäller scheman, kvalitet och kontinuitet. Varför visar man då inte tillit till personalen?
Socialdemokraterna är inte ett oppositionsparti i Skellefteå – de har haft makten länge. Den makten borde de ha använt för att lösa de problem som funnits inom vård, stöd och omsorg under lång tid. Efter nästa val borde Socialdemokraterna bli ett verkligt oppositionsparti, och makten ges till oss som både vill och kan lösa kommunens utmaningar.