Så kom den stora nyheten för Region Västerbotten – det blir sommar i år igen! Har man planerat för detta? Nej, inte det här året heller! Vi och våra närmsta chefer måste själva lösa sommarbemanningen – med vikarier som inte finns!
Bör man inte i första hand se över grundproblemet? Snarare än stoppa huvudet i sanden och lägga ansvaret på omvårdnadspersonal som redan sliter med livsuppehållande åtgärder för att hålla igång verksamheterna 365 dagar om året. Stora delar av personalen är helt slut, och när den efterlängtade sommarledigheten närmar sig kommer nästa käftsmäll.
Barnkliniken i Skellefteå är en av alla kliniker som under flera år har varit beroende av personalens välvilja att flytta semestrar och föräldraledighet mot extra ersättning för att kunna bedriva den mest akuta verksamheten. Denna sommar kommer det inte vara möjligt att få dessa ersättningar utan kraftigt försämrade arbetsvillkor. Sommarplaneringen går därför inte ihop. Hur vi än vrider och vänder på schemat räcker inte personalen till.
Vår största mardröm, att behöva stänga barnkliniken, riskerar bli verklighet denna sommar. Alternativet kan bli att endast en sjuksköterska finns i tjänst stora delar av dygnet. Vad skulle detta kunna ge för konsekvenser?
Detta riskerar patientsäkerheten både inom den akuta barnsjukvården, för de kroniskt sjuka barnen och för de nyfödda på förlossningen. Idag kräver ett av tio nyfödda barn någon form av neonatala vårdinsatser. Dessa ansvarar vi på barnkliniken för. Om vi måste stänga skulle dessa barn behöva transporteras till andra sjukhus och skulle då i många fall tillfälligt splittras från sina föräldrar.
Transport av barn till andra sjukhus skulle inte bara innebära långa resor för barnet utan också kräva resurser från andra verksamheter med begränsad ekonomi såsom ambulansen, ambulansflyget och ambulanshelikoptern.
Idag vårdas alla barn på barnkliniken oavsett vårdorsak. Detta är en förutsättning för att uppfylla barnkonventionens krav på en barncentrerad vård. En stängning eller alltför åtstramad verksamhet riskerar påverka möjligheten till att arbeta utifrån barnkonventionen som ingår i svensk lagstiftning.
Belastningen på akutmottagningen, kirurg- och ortopedkliniken kommer öka om vi inte lyckas bemanna vår vårdavdelning. Det är en belastning de inte är rustade för i dagsläget.
Nu har vi fått nog och förväntar oss en ändring från sjukvårdsledningen. Vi har rätt till ledighet och sommarbemanningen är högsta ledningens ansvar!
Ge våra chefer förutsättningar att lösa sommarbemanningen – och ge oss den ledighet vi har rätt till, utan dåligt samvete. Gör det nu, snart är det för sent, då har vi bytt arbetsplats till en attraktiv arbetsgivare!