Prioritera dig själv istället för jobbet på semestern

”Du har ingen skyldighet att vara anträffbar på mobil eller mejl under semestern. Du ska inte heller ha beredskap eller jour under semestern.”
”Du har ingen skyldighet att vara anträffbar på mobil eller mejl under semestern. Du ska inte heller ha beredskap eller jour under semestern.”

Nu närmar sig semester och en efterlängtad ledighet. Tid för avkoppling, bortkoppling och en möjlighet att ta dagen som den kommer. Eller?

Debatt 19 juni 2023 05:30
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Tyvärr är det många av oss som kommer få semestern störd av Teams-chattar och jobbmejl. Samtal om brådskande saker som snabbt måste fixas, det tar bara en liten stund. Detta är en trend på arbetsmarknaden som pågått en längre tid och som oroar oss starkt.

Enligt en ny rapport från Arbetsmiljöverket dör cirka 3000 personer varje år i förtid av sjukdomar eller skador orsakade av ohälsosamma arbetsmiljöer. Bara av jobbstress dör drygt 700 personer varje år och fler riskerar det att bli i framtiden. Din arbetsmiljö är med andra ord livsviktig. Din återhämtning och möjlighet att koppla bort jobbet likaså.

Det som är bra med det nya arbetslivet är just hur flexibelt det är. Många av oss har i stor utsträckning möjlighet att välja när och var vi jobbar. För många är det en välsignelse. Ett sätt att få ihop livspusslet. För andra blir det en förbannelse eftersom jobbet pockar på, dygnets alla timmar, årets alla dagar.

Arbetsgivaren ska enligt lag organisera arbetet så att du har minst fyra veckors sammanhängande semesterledighet under sommarmånaderna, om inte annat branschavtal gäller. Du har ingen skyldighet att vara anträffbar på mobil eller mejl under semestern. Du ska inte heller ha beredskap eller jour under semestern.

Balansen mellan din jobbtid och fritid är oerhört viktig. Alltför många blir sjuka av jobbstressen idag, mycket på grund av otydliga ramar på arbetsplatsen och helt orimliga krav på tillgänglighet. Med en tillgänglighetspolicy kan regler skapas där alla på arbetsplatsen vet vad som gäller och där olika behov kan tas i beaktning. Unionen uppmanar alla anställda att prata med arbetsgivaren och få en tillgänglighetspolicy på plats. Vi hjälper er gärna att komma igång.

Så prioritera nu din egen tid under semestern. Din semester är livsviktig. Njut av din välförtjänta ledighet och ha en riktigt skön sommar.


 
 
 
 
 
 
Ämnen du kan följa