Det finns mycket i Sverige som vi tar för givet: löneförhöjning, pension, semester och så vidare.
I en perfekt värld hade det varit självklart att arbetsgivarna vill ha medarbetare som är friska och engagerade.
I dag står kampen på arbetsmarknaden om vilka villkor som ska gälla.
Ska du ha en trygg och fast anställning på heltid eller någon slags tillfällig anställning där arbetsgivaren sätter dina timmar utifrån sitt eget behov.
Drömscenariot för dem är kanske en gig-ekonomi där du bara får betalt för de minuter du producerar.
Glöm betalda raster och semestrar. Glöm fasta arbetstider och scheman.
Tyvärr är det i dag verklighet för allt fler.
Vi i LO vill vända den utvecklingen. Vårt verktyg är kollektivavtalet.
En arbetsplats som skyddas av starka kollektivavtal är en arbetsplats där vi som jobbar har del av makten. Makt över våra villkor, över vår arbetsmiljö.
Där vi inte behöver vara rädda för att bli av med jobbet om vi påtalar att någonting har gått snett. Att chefen har gjort fel eller betett sig olämpligt. Där heltid och fast anställning är normen.
Där våra fackliga representanter har kraften, inte bara från sina kamrater på arbetsplatsen utan från en hel arbetarrörelse.
Där man kan säja nej till extra timmar utan att vara rädd för att bli av med jobbet. Där vi är starka tillsammans.
Tillströmningen till fackförbunden har varit stor under det senaste året. Det som präglats av coronapandemin.
Många har insett hur viktigt det är att ha facklig närvaro på arbetsplatsen. Det ökar chanserna för en bra arbetsmiljö. Att man har det skydd som behövs för att arbeta säkert. Att anställningen är trygg.
Vi tror att fackföreningsrörelsen kommer att gå stärkt ur den här krisen, och att vi återvänder till en arbetsmarknad där fler kommer att skyddas och stärkas av kollektivavtal och där vi motar bort otryggheten från arbetsmarknaden.