Hur tÀnker regionledningen lösa sjukvÄrdens kris

Det Àr ytterst de folkvalda politikernas ansvar att se till att dagens kris vÀnds till en vÀl fungerande sjukvÄrd.

Den medicin-geriatrisk kliniken har drabbats hÄrt med alldeles för fÄ vÄrdplatser för akut sjuka patienter, konstaterar bland andra Kurt Boman, professor emeritus, SkellefteÄ.

Den medicin-geriatrisk kliniken har drabbats hÄrt med alldeles för fÄ vÄrdplatser för akut sjuka patienter, konstaterar bland andra Kurt Boman, professor emeritus, SkellefteÄ.

Foto: Claudio Bresciani/TT NyhetsbyrÄn

Debatt2022-01-13 05:00
Det hĂ€r Ă€r en debattartikel. Åsikterna i texten Ă€r skribentens egna.

MÀrkliga bedömningar och beslut, fattade av Region VÀsterbottens politiska och administrativa ledning, har duggat tÀtt.

Ofta har man inte lyssnat pÄ personalen och fackliga representanter.

Rapporten om hur regionledningen – regionrĂ„det Anna-Lena Danielsson (S) och hĂ€lso- och sjukvĂ„rdsdirektören Brita Winsa – friserat en kritisk rapport om ambulanssjukvĂ„rden undergrĂ€ver regionledningens förtroende.

StÀndigt rapporteras om stÀngda hÀlsocentraler i en underfinansierad primÀrvÄrd helt beroende av hyrpersonal.

Överbelagda vĂ„rdavdelningar med patienter som ibland fĂ„r vĂ„rd pĂ„ avdelningar utan rĂ€tt medicinsk kompetens. SĂ€rskilt den medicin-geriatrisk kliniken har drabbats hĂ„rt med alldeles för fĂ„ vĂ„rdplatser för akut sjuka patienter.

Vi förvÀntar oss att hÀlso- och sjukvÄrdsdirektören förklarar vad som menas med tillfredstÀllande patientsÀkerhet nÀr sjukvÄrden befinner sig i en sÄ allvarlig kris.

Den vÀxande administrationen har ofta ifrÄgasatts. Men svaren frÄn den politiska ledningen (Norran 6/12 2019) övertygar inte.

SjÀlvklart löses inte problemet av att man avskedar mÄnga i administrationen. Men man mÄste fÄ bort onödig dokumentation, rapporteringar och möten för att prioritera det direkta patientarbetet.

Digitalisering har mÄnga fördelar, men det finns en utbredd övertro pÄ att digitala lösningar Àr sjukvÄrdens rÀddare.

Detta ter sig nÀrmast aningslöst i förhÄllande till sjukvÄrdens kÀrna, som Àr tillit, förtroende, och kontinuitet i mötet med patienterna, prÀglat av kvalificerade medicinska kunskaper och god medicinsk etik.

I allt detta fĂ„r vi inte glömma det mycket goda som trots allt görs inom vĂ„rden av en personal som Ă€r lojal mot de som de har i uppdrag att vĂ„rda – nĂ€mligen patienterna.

Patienterna och personalen förtjÀnar att tas mer pÄ allvar och bli lyssnade till om regionens nuvarande sjukvÄrdssystem ska komma ur den ÄtervÀndsgrÀnd som man har hamnat i.

I VĂ€sterbotten finns fler lĂ€kare, sjuksköterskor, barnmorskor, psykologer och sjukgymnaster per 100 000 invĂ„nare Ă€n i nĂ„gon annan region. ÄndĂ„ har vi lagstridigt lĂ„nga vĂ„rdköer, brister i tillgĂ€ngligheten och lagstridiga arbetsmiljöproblem.

Uppenbart finns fundamentala fel i vÄrt system.

Det Àr ytterst de folkvalda politikernas ansvar att se till att dagens allvarliga kris vÀnds till en vÀl fungerande sjukvÄrd.

Vi ser fram emot ett sÄdant politiskt agerande.