Kommunals medlemsundersökning visar att endast 43 procent av barnskötarna ser sig själva arbeta kvar i yrket om tre år. Samtidigt uppger 80 procent att de är oroliga för om de ska orka jobba fram till pensionen. Hög arbetsbelastning, låga löner och dåliga villkor gör att många väljer att lämna förskolan. Det är en utveckling som drabbar barnen. När de vuxna i förskolan ständigt byts ut förloras den trygga miljö som är så viktig för barns lärande och sociala utveckling.
Enligt samma undersökning anser 56 procent av barnskötarna att arbetsbelastningen är så hög att det påverkar möjligheten att upprätthålla en god kvalitet i arbetet. Det betyder att personal upplever att det inte kan göra sitt jobb och att barnen inte får den uppmärksamhet och det stöd de behöver. Om vi vill att förskolan ska vara en trygg och utvecklande plats, måste vi säkerställa att de vuxna som jobbar där har bra villkor och orkar stanna kvar i yrket.
För att bryta den negativa trenden krävs förändring. Kommunal kräver i årets avtalsrörelse att:
- Alla ska få högre löner med en särskild satsning på dem som tjänar minst.
- Löneavtalen ska vara tydliga och transparenta och utbildning och erfarenhet måste synas i lönekuvertet.
- Arbetstiderna ska vara hållbara så att man orkar jobba ett helt arbetsliv.
- Heltid ska vara norm på svensk arbetsmarknad
Sverige ska vara ett tryggt välfärdsland med en välfungerande förskola. För att det ska vara möjligt måste arbetsvillkoren förbättras. Barnen förtjänar en förskola där de kan knyta an till vuxna som finns kvar år efter år.
Nu är det dags att uppvärdera barnskötarna och deras arbete. Vad kan vara viktigare än att ge våra barn trygghet och omsorg?