Region VÀsterbottens vÄrdpersonal gör ett oerhört viktigt jobb i hela lÀnet och behovet av kompetent och vÀlutbildad vÄrd- och omsorgspersonal blir allt viktigare. Regionen mÄste jobba hÄrdare för att förbÀttra arbetsvillkor för att behÄlla duktig och driven personal. SÄ nÀr en yrkesgrupp lyfts fÄr inte andra yrkesgrupper glömmas bort.
Ledningen för Region VÀsterbotten har sett en skev lönefördelning mellan sjuksköterskor som jobbar i dygnet-runt verksamhet och sköterskor som jobbar dagtid. För att fÄ en snabb justering av detta har ett politiskt beslut tagits om att ge sjuksköterskor i dygnet-runt verksamhet ett lönetillÀgg pÄ 3 000 kronor per mÄnad. Ett lönetillÀgg som Àr tÀnkt att vara lÄngsiktigt.
LönetillÀgg som ensidigt införs av arbetsgivaren skapar osÀkerhet för personalen. Centerpartiet föreslÄr att lönetillÀggen tas in i nÀsta lönerevision, och blir en del av ordinarie lönebildning. En lönebildning som Àven förhandlas med facken.
Det finns Àven brist pÄ undersköterskor. MÄnga verksamheter behöver idag stÀrkas upp med erfarna undersköterskor nÀr sjuksköterskor saknas. De gör idag ett lÄngt mer avancerat arbete Àn vad de gjort tidigare och det vilar ett stort ansvar pÄ undersköterskorna. Ju fÀrre sjuksköterskor, desto mer ansvar för undersköterskor.
Undersköterskor i dygnet-runt verksamhet har getts ett lönetillÀgg om 1 000 kronor per mÄnad. Behovet att via ett snabbt beslut om lönetillÀgg justera lönestrukturen visar att det finns brister hos lönebildningen i Region VÀsterbotten. Centerpartiet önskar att en vidare översikt av lönestrukturen görs sÄ att Regionen inte drabbas av personaltapp och höga kostnader för hyrpersonal inom fler yrkesgrupper.
Kvinnodominerade yrken har allt för lÀnge slÀpat efter i löneutvecklingen, inte minst i VÀsterbotten. Regionen mÄste uppvÀrdera status pÄ kvinnodominerade yrken och förbÀttra arbetsvillkoren för att behÄlla, fÄ tillbaka och rekrytera fler medarbetare inom mÄnga yrkesgrupper. Vi vill se ett nÀrmare ledarskap dÀr personalens arbetsvillkor blir attraktiva.