Att kvinnliga vÀlfÀrdsarbetare slits ut Àr ditt problem

Kvinnor som arbetar i vĂ€lfĂ€rden idag gör det med den egna hĂ€lsan som insats. Det Ă€r helt ohĂ„llbart. Och det Ă€r ett stort problem – Ă€ven för dig.

Matilda Johansson

Matilda Johansson

Foto: Pressbild

Debatt2024-09-04 04:30
Det hĂ€r Ă€r en debattartikel. Åsikterna i texten Ă€r skribentens egna.

Nyligen intrĂ€ffade internationella jĂ€mstĂ€lldhetsdagen, en av de 364 dagar om Ă„ret som Kommunal tar strid för kvinnorna i vĂ€lfĂ€rden. Det Ă€r dessa kvinnor som Ă€r samhĂ€llets livsnerv. Det Ă€r i deras armar du lĂ€mnar ditt barn pĂ„ förskolan pĂ„ morgonen. Det Ă€r deras hĂ€nder du hĂ„ller nĂ€r du grĂ„ter tröstlöst vid din mammas sjukhussĂ€ng. Det Ă€r deras röster som ropar ”God morgon!” och peppar din gamla pappa att orka kliva ur sĂ€ngen Ă€nnu en dag. En vacker dag Ă€r deras omsorg, kunskap, och kraft allt du har att falla tillbaka pĂ„. DĂ€rför Ă€r deras arbetsmiljö din, min och allas vĂ„r angelĂ€genhet. 

Medlemmarna i Kommunal mĂ„ste fĂ„ det bĂ€ttre pĂ„ jobbet, och det nu. Mellan 2010 och 2023 skedde en femdubbling av stressrelaterad sjukfrĂ„nvaro i Sverige. VĂ€lfĂ€rdssektorn Ă€r överrepresenterad, och fyra av fem drabbade Ă€r kvinnor, visar rapporten ”Miljarder skĂ€l att förbĂ€ttra arbetsmiljön” som publicerades av ”Facken i vĂ€lfĂ€rden” i juni. Majoriteten av alla undersköterskor upplever att bemanningen pĂ„ deras arbetsplats Ă€r otillrĂ€cklig. LĂ€gg till ohĂ„llbara arbetsscheman, delade turer och en alldeles för tung arbetsbelastning. Blir man sjuk sĂ„ drabbas man dessutom ekonomiskt av det orĂ€ttvisa karensavdraget – som slĂ„r allra hĂ„rdast mot arbetare i vĂ€lfĂ€rden. Den arbetsrelaterade ohĂ€lsan innebĂ€r ett stort lidande, och mĂ„nga betalar ytterst med sina liv. Arbetsmiljöverket har uppskattat antalet arbetsrelaterade dödsfall pĂ„ grund av stress till uppemot 800 per Ă„r. SĂ„ hĂ€r behöver det inte alls vara. Det Ă€r absolut möjligt att fĂ„ till en förĂ€ndring. Men, det krĂ€ver att chefer och politiker, i varje kommun och pĂ„ varje arbetsplats bestĂ€mmer sig för att - inte snart, inte sen, utan NU - börja prioritera och lĂ€gga resurser pĂ„ arbetsmiljön. 

SĂ„, vad bör göras? Politiker pĂ„ alla nivĂ„er mĂ„ste sĂ€kra tillrĂ€ckligt med pengar till vĂ€lfĂ€rden – nu och pĂ„ lĂ„ng sikt. JĂ€mstĂ€llda löner, schyssta villkor och hĂ„llbara arbetstider Ă€r en sjĂ€lvklarhet om man vill locka folk att söka sig till yrket – och förstĂ„s fĂ„ folk att vilja stanna kvar. Alla arbetsplatser mĂ„ste arbeta aktivt med friskfaktorer – det vill sĂ€ga allt ifrĂ„n hĂ„llbara arbetstider och scheman, tillrĂ€ckligt med kollegor och en nĂ€rvarande chef som Ă€r insatt i arbetet och kan prioritera. Allt detta har enligt forskning positiv pĂ„verkan pĂ„ arbetsmiljö och sjukfrĂ„nvaro. Regeringen bör införa sanktioner mot arbetsgivare som inte arbetar med systematiskt arbetsmiljöarbete. 

Visste du att vĂ€lfĂ€rdsyrken för trettio Ă„r sen betraktades som ”friskyrken” - för att arbetarna dĂ„ hade sĂ„ pass lite sjukfrĂ„nvaro? Det Ă€r dit vi ska komma igen! 

Matilda Johansson, Avdelningsordförande Kommunal VÀsterbotten