Att män tjänar mer än kvinnor är något av det mest medeltida vi har i dagens samhälle.
Trots att vi i Sverige stolt brukar proklamera att vi är världens mest jämställda land finns det fortfarande en hel del kvar att göra.
Därför är det glädjande att se att någonting håller på att hända när det gäller löneskillnaderna mellan kvinnor och män.
Mellan 2015 och 2017 har lönerna ökat mer för kvinnor än män, både i procent och i kronor. Det visar LO:s årliga lönerapport som släpptes i dagarna.
Vi är glada och stolta över att ett enträget jobb, både när det gäller avtals- och opinionsarbete, börjar bära frukt. Samtidigt kan vi konstatera att det går alldeles för långsamt.
Om LO ska lyckas nå målet om att halvera löneskillnaderna mellan män och kvinnor under tre kongressperioder fram till 2028 behöver takten öka rejält.
Ett annat viktigt mål för LO är att löneskillnaderna mellan arbetare och tjänstemän ska minska.
Det är också en utveckling som gått i fel riktning under många år. Sedan 2000 har lönegapet mellan arbetare och tjänstemän ökat med 6 400 kronor. En skillnad som också är tydlig på länsnivå. I Västerbottens län tjänar en tjänsteman i genomsnitt 9 600 kronor mer än en arbetare.
Allra tydligast blir de här skillnaderna när man jämför kvinnliga arbetare och manliga tjänstemän. En manlig tjänsteman tjänar 77 procent mer än en arbetarkvinna. Det är inte acceptabelt.
För att på allvar kunna kalla oss för ett jämställt och jämlikt land måste vi se till att dessa skillnader minskar.
Torbjörn Johansson, LO:s avtalssekreterare
Krister Johansson, ordförande LO-distriktet i Norra Sverige