Kommunhus. Det har varit oroligt kring flera omorganisationer på Norsjö kommun. Nu är det dags igen.
Tjänstemannaorganisationen på Norsjö kommun ska göras om. En orsak är att det kommunägda bostadsbolaget Norsjölägenheter AB ska sluta köpa tjänsterav kommunen och i stället anlita egen personal. Det innebär att kommunen måste krympa sin organisation.
En annan orsak är att den politiska organisationen görs om – tre utskott ska bantas till två.
Nu har kommunledningen tagit fram ett förslag som innebär att tjänstemannaorganisationen delas in i tre verksamhetsområden från och med årsskiftet. Man har även föreslagit vilka som ska få chefstjänsterna:
Omsorg: Eva Nyström-Edefjäll.
Utbildning: Therese Berg.
Kommunal utveckling: Lars-Åke Holmgren.
Men de fackliga organisationerna är kritiska till hur hanteringen har gått till. Inte minst när det gäller tillsättningen av chefstjänsterna.
Facken anser att både tjänsterna som verksamhetschefer och avdelningschefer inom kommunal utveckling borde annonseras ut internt.
– Vi vill att alla ska få söka, säger Ola Leander, ombudsman för fackförbundet Vision i Luleå.
De fackliga organisationerna tycker också att skyddsombuden borde ha kopplats in mycket tidigare i processen.
– Vi hade hoppats att de skulle ha varit mer öppna och låtit skyddsombud och medarbetare vara med i funderingarna, säger Andreas Bertils från Lärarförbundet i Norsjö.
Ola Leander är inne på samma linje:
– Om man sköter det lite mer smidigt kan man få med sig hela personalen, säger han.
MBL- förhandlingarna om chefstillsättningarna slutade i oenighet. Därför ska arbetsgivare och fack mötas i centrala förhandlingar den 22 oktober.