Eva Klingefors menar att landstinget jobbar på flera fronter för att komma till rätta med läkarbristen.
Antalet vakanta tjänster i primärvården har legat på ungefär samma nivå under flera år. Den största bristen finns i Södra Lappland och i Skellefteå.
– I Umeå stad har vi inte några problem att rekrytera, säger tillförordnad primärvårdsdirektör Eva Klingefors till VK .
Dels så arbetar landstinget nationellt, tillsammans med övriga regioner och landsting, för att göra sig oberoende av hyrläkare.
De har också egna metoder. Av de totalt 100 läkare i landstinget som gör sin specialistutbildning (ST) har 20 nya block skapats för att få fler att bli allmänläkare och kunna arbeta på hälsocentralerna.
– Vi försöker också rekrytera nya specialister och har fått några stycken, säger Klingefors.
Att göra en anställning i Västerbotten mer attraktiv är också ett av målen. Det handlar om att förbättra arbetsmiljön och öka bemanningen.
– Vi annonserar också efter läkare som kan jobba mer med handledning.
Scheman och bättre möjligheter att styra sin arbetstid är dessutom något som landstinget ser över.
– Jag kommer nu också att träffa läkarfacket för att se om vi kan göra något gemensamt, säger Klingefors.
Monica G Engström/ Västerbottens-Kuriren