Sveriges kommuner och landsting, SKL, har diskuterat införande av gemensamma riktlinjer för hyrpersonal, för att minska förekomsten av stafettläkare. Karin Lundström tror att lösningen måste upp på riksplan, för att ge effekt:
– Landsting som själva försökt införa olika stopp, har ibland misslyckats. Men om detta kunde samordnas så att alla sa nej, skulle kanske utfallet bli annorlunda.
Hon tror även att det behövs en ordentlig översyn på riksplan av hur stora behoven är i dag.
Om läkarna tjänar på att hyra ut sig till andra landsting, vart finns incitamentet att inte göra det?
– Jag tror att även läkarna egentligen föredrar en stabilare situation, med de fördelar detta ger, bland annat i kontinuitet. Sedan kan jag fråga mig hur mycket de enskilda läkarna egentligen tjänar, de stora vinsterna kan säkert hamna hos bemanningsbolagen.
Vad kan landstiget göra i dag för att locka läkare?
– Jag tror att vi måste arbeta mer målinriktat i rekryteringen, ställa oss frågan vilka läkare som kan vilja jobba hos oss och varför. Vi har lyckade exempel, som vid glesbygdscentret i Storuman, där de har en väldigt stabil bemanning i dag.
Hur kan man arbeta mer målinriktat?
– Man tar exempelvis hänsyn till läkarnas intressen, informerar om vad vi kan erbjuda, och ser till hela familjen, det är ofta två personer som behöver ett arbete.