Hett debattämne. Håkan Lindh och Andreas Westerberg, båda Liberalerna, deltog i debatten om meddelarfriheten.
Debatten var föranledd av två interpellationer i ämnet från Liberalerna och Moderaterna. Norran har nyligen rapporterat om en situation där en kommunanställd, som berättat om missförhållanden på ett äldreboende, har stängts av från sin arbetsplats.
I oppositionsrådet Andreas Löwenhööks interpellation skriver han att det går ut signaler om att medarbetare som påtalar missförhållanden möts av repressalier och andra negativa konsekvenser.
– Detta är ju givetvis helt oacceptabelt framhöll Löwenhöök i debatten.
Fick medhåll
Den moderate gruppledaren fick visst medhåll från andra politiker ur olika partier.
Jeanette Velander, Vänstern, var också oroad över hur läget ser ut enligt henne.
– Det finns exempel där medarbetare fått höra att vänder man sig till media så kan man glömma framtida befordran på sin arbetsplats.
Agneta Hansson, Vänsterns gruppledare, sa i debatten:
– Det är tack vare mediernas rapportering efter tips som vi har Lexmaria och Lexsarah.
Meddelarfriheten är lagfäst och likaså att arbetsgivaren inte får efterforska vem som vänt sig till media. Denna princip ska värnas var alla överens om i debatten. Maria Marklund, personalnämndens ordförande, fastslog också att de styrande Socialdemokraterna tar denna fråga på allvar.
– I personalnämnden ska vi nu åter igen begära in material hur nämnderna arbetar med denna viktiga fråga. Givetvis ska vi värna om öppenhet och rätten att vända sig till medierna.
"Handling krävs"
Andreas Löwenhöök undrade om Socialdemokraterna skulle ta fram något konkret handlingsprogram för att värna meddelarfriheten. Något direkt program utlovades inte av Maria Marklund.
– Jag inser att det inte är enkelt att ha handlingsprogram i detta ärende. Men jag tycker vi borde hämta ideér från andra kommuner, kanske skulle vi införa ett visselblåsarsystem, sa Löwenhöök.
Vi ska vara positiva om anställda vänder sig till media
