Robert Boström är kritisk till hur det ser ut i Norsjö och efterlyser åtgärder.
Robert Boström tycker att det är allvarligt att lärarbehörigheten i Norsjö ligger på en så låg nivå:
– Om vi hade legat på omkring 70 procent hade jag förstått det. Men under 50 är vi farligt ute.
Han konstaterar att kvaliteten för skolbarnen blir lidande, något som även märks i måluppfyllelsen i kommunens årsredovisning.
Belastning
Dessutom blir det en extra belastning för de behöriga lärarna, då de som är obehöriga inte får sätta betyg.
– När lärare ska sätta betyg på elever de inte har haft är också frågan om betygen blir rättvisa.
Robert Boström tycker att det är hög tid för en omstart och en utvärdering: varför väljer man att jobba i andra kommuner och inte i Norsjö?
– Är det personalpolitiken, strukturer eller gör vi fel när vi rekryterar? Vi måste få svart på vitt vad som är fel, säger han.
Personalomsättning
En sådan utvärdering bör göras av någon oberoende, så att det inte bara blir de svar som önskas. Utvärderingen känns särskilt angelägen då det inte bara är inom skolan som personal väljer att lämna kommunen.
– Vi har en väldigt stor personalomsättning som inte beror på naturliga avgångar och pensioneringar, säger Robert Boström.
”Är det personalpolitiken, strukturer eller gör vi fel när vi rekryterar? Vi måste få svart på vitt vad som är fel.”
Magnus Eriksson (S), ordförande i utbildnings- och omsorgsutskottet i Norsjö, säger att bristen på behöriga lärare är ett problem i hela Sverige:
– Sedan tenderar det att vara så att de större kommunerna har lättare att rekrytera än de mindre.
Men Malå tillhör toppen i landet, borde inte Norsjö vara bättre?
– Det är klart att vi kan vara bättre. Samtidigt är det en ögonblicksbild som visas i undersökningen, men vi är inte nöjda.
Enligt Magnus Eriksson är det här en fråga som diskuteras flitigt i Norsjö. Själv tror han mycket på distansutbildningar, att det skulle vara ett sätt att locka obehöriga som jobbar i skolan att våga ta steget och vidareutbilda sig.
På nationell nivå efterlyser han andra vägar till lärarlegitimation:
– Man borde våga titta på någon typ av validering för läraryrket.
Resultat
Trots att Norsjö tappat behöriga lärare i flera år håller inte Magnus Eriksson med om att det behövs en oberoende utvärdering.
– Statistiken visar ändå att Norsjöeleverna har ett väldigt bra resultat när det gäller meritvärden. Det visar att de som finns i skolan, med eller utan behörighet, gör ett väldigt gott arbete.
– Vi är stolta men inte nöjda. Vi ska jobba stenhårt för att förbättra behörighetssiffrorna.
Arbetsklimat
Charlotte Hultdin (S), ordförande barn- och utbildningsnämnden i Malå, ser kommunens goda siffror som ett tecken på att arbetsklimatet är bra:
– Det måste vara ett bra arbetsklimat om de som kommer till vår kommun drar med sig andra.
Hon konstaterar att personalomsättningen är låg och tror att en hög andel behöriga lärare kan locka fler att söka sig hit.
– Om det är hög kompetens på skolan blir det mer lättarbetat, säger Charlotte Hultdin.