Norran har tidigare berÀttat om den stora enkÀtundersökning som rör offentliganstÀllda i VÀsterbotten. En enkÀt som flera medier i lÀnet gemensamt bestÀllt. De medverkande Àr anstÀllda vid antingen kommun, stat eller region.
Man mÄste hÄlla sig till deras spelregler, outtalade spelregler. Det finns liksom osagt vad man fÄr tycka, tÀnka och göra.
Facket: âDet antyds att man inte ska prataâResultatet visar att det Ă€r lĂ„ngt ifrĂ„n en sjĂ€lvklarhet att vĂ€nda sig till media â eller att svara om media hör av sig. En tredjedel av de svarande uppger exempelvis att de blivit uppmanade att âhĂ€nvisa vidareâ om journalister hör av sig.
Tystnaden: Regionens policys och avtal kan bryta mot lagenVi kan se en del skillnader i svaret beroende pÄ var den anstÀllde arbetar. Det Àr exempelvis över 40 procent av de statligt anstÀllda som anser sig ha fÄtt uppmaningen, medan siffran bara Àr 23 bland de regionanstÀllda.
âDet Ă€r inte acceptabeltâ â regionen och SkellefteĂ„ kommun lovar att se över sakenHar policy
PĂ„ frĂ„gan om arbetsgivaren ârekommenderat demâ att inte tala med media svarar nĂ€stan tio procent âjaâ. HĂ€r förekommer ocksĂ„ skillnader beroende pĂ„ arbetsgivare. Bland de statsanstĂ€llda svarar nĂ€stan tjugo procent ja, det vill sĂ€ga dubbelt sĂ„ mĂ„nga som i totalen. Det tycks Ă€ven vanligare att Ă„lderskategorin 30 plus och Ă€ldre har fĂ„tt denna uppmaning, Ă€n de yngre, dĂ€r siffran endast Ă€r tvĂ„ procent.
Att anstĂ€llda kĂ€nner sig pĂ„verkade av sin informationsavdelning tycks vara ett mindre förekommande problem. DĂ€r svarar endast en av tjugofem att de upplevt det nĂ„gon gĂ„ng. Men av kommentarerna framkommer att det kan finnas policys som ocksĂ„ pĂ„verkar, exempelvis skriver en medverkande att de âhar en policyâ om att inte kritisera sin arbetsgivare.
Ytterligare en anstĂ€lld skriver, om varför de inte gĂ„r ut i media, att de âskrivit avtalâ om att inte göra det.
Outtalade spelregler
Ăven âoskrivna lagarâ kan pĂ„verka, vilket en medverkande uttrycker sĂ„ hĂ€r: âMan mĂ„ste hĂ„lla sig till deras spelregler, outtalade spelregler. Det finns liksom osagt vad man fĂ„r tycka, tĂ€nka och göra.â
Exemplen ovan strider samtliga mot den grundlagstiftade meddelarfriheten, det vill sĂ€ga rĂ€tten att tala med media. Och de offentliga arbetsgivarna fĂ„r inte âluskaâ i vem som sagt vad, eller vem som tipsade media.
Vi berÀttar mer om detta pÄ mÄndag.
Hög tid att prata om tystnadenAnstĂ€llda i offentlig sektor - bara hĂ€lften vĂ„gar tipsa om missförhĂ„llandenPersonal talar ut: SĂ„ vĂ„gar folk kritisera pĂ„ vĂ„ra jobbNorrans nyhetschef: âReportrarna mĂ€rker en rĂ€dsla, att mĂ„nga inte vĂ„gar prata med journalisterâNio personer berĂ€ttar: De vĂ„gade prata med media