Rykte. ”Vi har ett gott rykte vilket vi är tacksamma för”, säger Mona Burman, hr-specialist på lasarettet. Foto: vll.
För ett år sedan var åtta av tio anställda i Västerbottens läns landsting kvinnor. Så för landstinget handlar det inte om att locka kvinnor specifikt. Det handlar om att vara en attraktiv arbetsplats som kvinnor, och även män, vill söka sig till.
– Jag jobbar mest med att rekrytera läkare från utbildningen. Vi åker runt till alla universitet för att rekrytera. Det är en viktig fråga – att ta tidiga kontakter redan i början på utbildningen, säger Mona Burman.
Sedan kommer förhoppningsvis den studerande och praktiserar eller jobbar på Skellefteå lasarett en sommar. Mona Burman berättar att lasarettet är måna om att ge bra handledning, stöttning och visa på vägar att utvecklas.
– Vi knyter långsiktiga kontakter vilket är oerhört värdefullt. Jag tror på det. Vi har ett gott rykte vilket vi är tacksamma för. Vi borde utveckla ett sådant långsiktigt arbete även för andra yrkesgrupper. Jag menar att det är en framgångsfaktor, säger Mona Burman.