Det handlar om ett nytt grepp för att försöka minska lärarbristen.
– Vi har ett behov av minst 50 medarbetare inom skolförvaltningen varje år de närmaste åren, säger Fredrik Stenberg (S), ordförande i för- och grundskolenämnden.
I samband med besök på den internationella mässan Bett, vars huvudspår är utbildning och digitalisering, ordnar Skellefteå kommun särskilda event för att träffa engelska lärare som är intresserade av att arbeta i Skellefteå.
– Vi från skolkontoret ska både besöka mässan och delta i eventen där vi ska presentera våra behov av medarbetare, säger Anders Bergström, som kläckte idén till resan.
Han säger också att Atea är logistiker för resan och att skolförvaltningen deltar med tio personer. Kostnaden belastar skolförvaltningens budget och kommer att landa på cirka 250 000 kronor. Förutom förvaltningschef och nämndsordförande deltar HR-representant samt fackliga organisationer och även fyra lärare från skolförvaltningen i Skellefteå på mässan.
De engelska lärarna kommer, i första hand, att kontrakteras för ett år och studera svenska språket parallellt med lärarjobbet i Skellefteå. De kommer också att få kompetensutveckling i hur det svenska skolsystemet fungerar.
– För att kunna tillsvidareanställa de engelska lärarna så behöver de en svensk lärarlegitimation, så vår förhoppning är att de efter det första året ska ha kommit en bra bit på vägen, förklarar Magdalena Jonsson, chef för central bemanning vid skolkontoret.
Huvudsyftet just nu är att få till rekryteringarna men varken Anders Bergström eller Fredrik Stenberg vill kalla rekryteringsförsöket för desperat, utan för en möjlighet.
De båda understryker också att mässbesöket endast är en del för att locka nya lärare till Skellefteå.
– Det är jätteviktigt att vi tar nya grepp för att möta lärarbristen. För varje annons om lärartjänster vi lägger ut så får vi färre och färre sökande, säger Fredrik Stenberg.
Vi från skolkontoret ska både besöka mässan och delta i eventen där vi ska presentera våra behov av medarbetare.