Förhandlingarna har pågått sedan den 1 juli 2014 och nu har ledningen beslutat sig för att avsluta förhandlingarna. De presenterar nu ett ensidigt erbjudande om avgångsvederlag till de anställda.
– Tyvärr var det inte möjligt att komma överens, och vi ser därför behov av att gå vidare och presentera detta avgångserbjudande direkt till medarbetarna, säger vd Carsten Sill i ett pressmeddelande.
Alla anställda erbjuds nu ett avgångsvederlag motsvarande upp till sex månaders lön baserat på anställningstid samt ett engångsbelopp på 100 000 kronor för kollektivanställda. Ledningen har för avsikt att bemanna företaget genom bemanningsföretaget Konsultia från den 1 juli 2015. De anställda på produktionssidan kommer att erbjudas att följa med till Konsultia.
