”De som drabbas hårdast är patienterna”

Jenny Olsson, ordförande för Vårdförbundet i Västerbotten, säger att det sticker i ögonen att besparingskraven kommer i samma tid som politiker och chefstjänstemän i regionen reser till Bologna i Italien.

Foto: David Pettersson//Västerbottens-Kuriren

När VK når Jenny Olsson har hon inte hunnit ta del av detaljerna om hur budgeten ska reduceras för 2020. När hon får en redogörelse för hur enskilda kliniker drabbas så säger hon:

– Det är fruktansvärt, det är inte alls okej. Vad får vi för våra skattepengar egentligen? undrar Jenny Olsson.

Att psykiatrin drabbas hårt står klart efter en genomgång av siffrorna. Psykiatrin i Umeå och i Skellefteå samt Bup ska totalt spara över tio miljoner kronor.

– Politikerna talar hela tiden om den växande psykiska ohälsan. Att då dra ned på detta sätt, det rimmar illa, säger Jenny Olsson.

”Det är ledsamt”

Många basenheter kommer att drabbas av stora besparingar. Bland andra Cancercentrum och Hjärtcentrum står också inför stora nedskärningar. Det är fråga om 8,7 respektive 6,4 miljoner kronor, det mesta ska tas på personal.

– Det är ledsamt. Detta är två kliniker som arbetat hårt med att utveckla verksamheten, och som har en högt kompetent personal. Detta är också diagnoser där man numera kan rädda fler patienter. Det här är skamligt, säger Jenny Olsson.

Hon säger att det redan i dag är svårt att rekrytera och behålla personal i vården i regionen, och att denna budgetnedskärning inte kommer att göra det lättare.

– Det sticker i ögonen att besparingen ska ske på vårdpersonal. Det är särskilt illa att detta kommer i samma tid som politiker och chefstjänstemän sticker på resa till Bologna i Italien. Det är många av de vårdanställda som har reagerat starkt på resan samtidigt som vården ska spara, säger Jenny Olsson.

Nytt löneavtal

I våras slöt Vårdförbundet ett nytt centralt löneavtal för sina medlemmar, som är bland andra sjuksköterskor, barnmorskor och biomedicinska analytiker. I korthet innebär avtalet bland annat en lönesatsning på de erfarna och särskilt yrkesskickliga.

– Kommunerna har hanterat löneavtalet bra, det har däremot inte regionen. Region Västerbotten framstår alltmer som en oattraktiv arbetsgivare, säger Jenny Olsson.

Catarina Saha//Västerbottens-Kuriren