Hälso- och sjukvårdsdirektör Ann-Christin Sundberg har sammanfattat planeringen under 2016. Den bygger på de krassa ekonomiska förutsättningarna som landstinget dras med bland annat efter en skenande kostnadsökning under 2015.
Färre vårdplatser
För att minska kostnader reduceras vårdplatser inom slutenvården med sammanlagt 40 stycken. Norran har tidigare berättat om att vårdplatserna blir två färre inom medicingeriatriska kliniken i Skellefteå.
Läs även: Färre avdelningar och vårdplatser
Sammanlagt minskar de med åtta, men sex var redan stängda. Psykiatrin i Skellefteå har redan stängt fyra.
Övriga stängningar gäller Umeå och Lycksele. Kirurgcentrum på NUS stänger exempelvis tio platser tillfälligt. Enligt förslaget kan vårdplatserna reduceras på grund av förändrade behandlingsmetoder, utökad dagkirurgi och kortare vårdtider.
Färre hyrläkare
Hyrläkarkostnaderna ska också minska med 30 procent under 2016. Ambitionen var 50 procent, men det räknar man inte med att klara.
Sammanlagt räknar man med en minskning av kostnader med nästan 22 miljoner kronor. Under 2015 kostade hyrläkarna nästan 69 miljoner kronor på de kliniker där minskningen planeras.
Största minskningen ska ske inom öron–näsa–hals och käkkirurgi, vid psykiatrin i Umeå och barn- och ungdomspsykiatrin. Inom psykiatrin och IVA ser rekryteringsläget bättre ut vilket gör det möjligt att minska ner på kostnader för hyrläkare.
Läs även: Förslag – flytta delar av mottagning från Skellefteå till NUS
Det finns också förslag på att införa bemanningsmål, se över arbetstidsmodeller och att slå ihop enheter.
Klarar det inte
Trots åtgärderna förutspås vissa avdelningar inte klara sin budget. Det skulle påverka verksamheten för mycket.
Det handlar om akutsjukvården, psykiatrin i Umeå, öron–näsa-halskliniken, cancercentrum, medicincentrum och ortopedkliniken.
Hälso- och sjukvårdsnämnden har fått en budgetförstärkning vilket även innebär satsningar.
En förstärkning på 20 miljoner kronor går till personal inom intensivvård i länet, kirurgisk verksamhet och akutsjukvård.
Dyr generationsväxling
Som Norran berättat tidigare genomgår landstinget en stor generationsväxling. Där har inskolningskostnaderna underskattats kraftigt.
Läs även: Både bäst och sämst i länet
Istället för att inskola en medarbetare i taget inskolas flera samtidigt. Samtidigt lämnar många erfarna anställda verksamheterna. Personal som ska inskolas går även dubbelt. Generationsväxlingskostnaderna hamnade på 40 miljoner kronor 2015, varav 80 procent är läkarkostnader.
Under 2016 räknar man med merkostnader på 35 miljoner kronor. Därför är förslaget att tillskjuta 15 miljoner kronor.
Planen ska tas upp till beslut vid nästa sammanträde i hälso- och sjukvårdsnämnden.